A ABORDAGEM BUROCRÁTICA

IBPEX – INSTITUTO BRASILEIRO DE PESQUISA E                EXTENSÃO

METODOLOGIA CIENTÍFICA

HUMAITÁ-AM

2017

IBPEX – INSTITUTO BRASILEIRO DE PESQUISA E                EXTENSÃO

METODOLOGIA CIENTÍFICA

Acadêmicos:

Jandira Brito Correa

Leidiane dos Santos Lopes

Paulo Robson Pinho de Araújo

                                                                              Professora: Roberta Negrão Soares

HUMAITÁ-AM

2017

  1.        INTRODUÇÃO        6

2.        AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO SISTEMA BUROCRÁTICO.        7

2.2.        Caráter Legal das Normas e Regulamentos.        7

2.3.        Caráter Formal das Comunicações.        7

2.4.        Caráter Racional e Divisão do Trabalho.        7

2.5.        Impessoalidade nas Relações.        7

2.6.        Hierarquia da Autoridade.        7

2.7.        Rotinas e Procedimentos padronizados.        8

2.8.        Técnica e Meritocrata.        8

2.9.        Especulação Da Administração.        8

2.10.        Profissionalização Da Administração e dos Participantes.        8

3.        VANTAGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA        9

4.        DESVANTAGENS E DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA        9

4.1.        Internacionalização das regras e exagero apego aos regulamentos.        10

4.2.        Excesso de formalismo e de papelório.        10

4.3.        Resistência a mudanças.        10

4.4.        Despersonalização do relacionamento.        10

4.5.        Categorização como base do processo decisorial        11

4.6.        Superconformidade as rotinas e procedimentos.        11

4.7.        Exibição de sinais de autoridade.        11

4.8.        Dificuldade no atendimento a clientes e conflitos com o público.        11

5.        GRAUS DA BUROCRATIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES        12

5.1.        Categorização como base do processo decisorial.        12

5.2.        Superconformidade as rotinas e procedimentos.        12

5.3.        Exibição de sinais de autoridade.        12

5.5.        Exibição de sinais de autoridade.        13

5.6.        Dificuldade no atendimento a clientes e conflitos com o público.        13

6.        BUROCRATIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES        13

6.1.        A Burocracia Fingida        13

6.2.        Burocracia Representativa        13

6.3.        Burocracia Punitiva        14

7.        CONSIDERAÇÕES FINAIS.        15

REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS        16

1. INTRODUÇÃO 

A teoria burocrática teve seu início por volta de 1940, após a morte do autor, Max Weber juntamente com Taylor e Fayol está entre os principais pensadores da teoria administrativa. A teoria burocrática surgiu em clara oposição a Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas.      

Max Weber foi um importante sociólogo, jurista, historiador e economista alemão, sendo também considerado um dos fundadores de estudo sociólogo moderno.

A burocracia é um sistema ou modelo em que a estrutura é organizada através de normas escritas, objetivando a racionalidade e igualdade de procedimentos. Para Max Weber a burocracia não é um sistema social, mas um tipo de poder, definido ela norma escrita.

A origem da abordagem burocrática é uma espécie de organização humana baseada na racionalidade, os meios devem ser analisados e estabelecidos de maneira formal e impessoal. Toda a esfera administrativa serve para replicar a vontade da ideologia política, na qual os funcionários ou burocratas devem agir de maneira estritamente previstas nas normas e regulamento que os regem.

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