A ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – APS GESTÃO DE PESSOAS

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UNIVERSIDADE PAULISTA

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – APS GESTÃO DE PESSOAS  

BENY LAR E CONSTRUÇÃO LTDA

                                                                     ANA PAULA BRITO FERREIRA T8321G4

                                                                  EDENILSON LATIN DA SILVA N1491F6

                                                            FERNANDA DE OLIVEIRA D4867H0

                                                             LEANDRO RAFAEL ROLIM N225777

PAMELA ADRIELY DE MORAIS N163038

MANAUS

2018

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                        ANA PAULA BRITO FERREIRA T8321G4

                     EDENILSON LATIM DA SILVA N1491F6

                         FERNANDA DE OLIVEIRA SILVA D4867H0

               LEANDRO RAFAEL ROLIM N225777

                      PAMELA ADRIELY DE MORAIS N163038

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – APS IV GESTÃO DE PESSOAS

BENY LAR E CONSTRUÇÃO LTDA

Trabalho          de          Atividade          Prática Supervisionado apresentado ao Instituto de Ciências     Sociais     e     Comunicação     da Universidade    Paulista,    como    parte    dos requisitos  necessários  para  a  obtenção  do título de Bacharel em Administração.

Orientadora: PROF. DR. DJALMA CABRAL

Manaus

2018

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SUMÁRIO

1             Fundamentação Teórica.................................................................................3

1.1        Organizações como entidade social .............................................................. 3

1.2        A nova organização e o novo funcionário...................................................... 3

1.3        Sistemas abertos ........................................................................................... 4

1.4        Ornanograma................................................................................................. 4

1.5        Estrutura organizacional................................................................................. 5

1.6        Estruturas emergentes: horizontal ................................................................. 6

2           Perfil da Organização .....................................................................................8

2.1        Denominação...................................................................................................8

2.2        Coinstituição....................................................................................................8

2.3        Atividade..........................................................................................................8

2.4        Porte................................................................................................................8

2.5        Localização......................................................................................................8

2.6        Principais insumos...........................................................................................8

2.7        Principais Produtos..........................................................................................8

2.8        Principais Cliente.............................................................................................8

2.9        Principais Concorrentes..................................................................................9

3           Questionário Ethos..........................................................................................9

3.1        Identificação dos estágios................................................................................9

4           Proposta de melhorias...................................................................................11

4.1        Analise das melhorias....................................................................................11

5           Considerações Finais....................................................................................15

1         FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

1.1 Organizações como entidade social.

Para  Daft  (2008),  podemos  entender  que  a organização  como  entidade social é um ambiente no qual as pessoas interagem entre si para alcançar objetivos em comuns.  A organização como entidade social é um espaço em que as pessoas interagem   entre   elas,   para   alcançar   objetivos   em   comum,   assim   à   palavra organização  significa  qualquer  empreendimento  humano  feito  e  construí  do  para atingir  determinados  objetivos.  Exemplos  de  organizações  são  empresas,  órgãos públicos, bancos, universidades, comercio em geral e vários outros tipos.

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