ATPS – atividades práticas supervisionadas: gestão de pessoas

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ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

GESTÃO DE PESSOAS

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

2010

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

GESTÃO DE PESSOAS

Orientador EAD:

Tutor

Tutor a Distância

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

2010

Aprovado em ______/_____/2010

BANCA EXAMINADORA

____________________________________________

Tutor

Faculdade Anhanguera

RESUMO

Atualmente as organizações vivem na era da informação do conhecimento e da busca incessante em elaborar habilidades. Um dos objetivos é comprovar como as pessoas e as organizações se ampliam através da aprendizagem constante e da alteração de comportamento. As pessoas passam a ser vistas como gestoras de sua relação com a organização, bem como de seu aperfeiçoamento profissional, portanto, as mesmas devem conseguir informações a todo o momento para que possam realizar suas atividades com eficácia e eficiência.

Palavras chaves: Gestão de Pessoas, administração.

ABSTRACT

This work is about managing people, the conflicts that arise when there is interaction between people, both are ideas or relationships. People management occurs through participation, empowerment, involvement and development of employees in a company, and the area serves to humanize companies. Often, the management person is confused with the Human Resources department, but HR is the technique that utilizes professional and people management aims at enhancement of professionals.

Key Words: People management, administration.

SUMÁRIO

Introdução...............................................................................................................................07

Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas..............................................................08

Contec Contabilidade Tecnica.................................................................................................09

Entrevista.................................................................................................................................10

Plano de Ação..........................................................................................................................11

Relação entre Empregador e Empregado................................................................................16

Higiene e Segurança do Trabalho............................................................................................17

Conclusão................................................................................................................................18

Referências Bibliográficas......................................................................................................22

INTRODUÇÃO

O presente trabalho é sobre gestão de pessoas, os conflitos que surgem quando há interação entre pessoas, tanto sejam de ideias ou de relacionamentos.

A gestão de pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais

TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS

O filme Tempos Modernos é um filme gravado em 1936 do cineasta britânico Charles Chaplin, onde ele interpreta o personagem chamado “O Vagabundo” onde ele tenta sobreviver em meio ao mundo moderno e industrializado em que estava surgindo.

O filme retrata as mudanças que estavam ocorrendo no século XX, época da Revolução Industrial no mundo. O filme Tempos Modernos é um verdadeiro clássico da comédia e do cinema mudo onde ele retratou com muita criatividade a situação que os trabalhadores enfrentavam nos primeiros anos da Revolução Industrial.

Onde provocou grandes mudanças importantes para a sociedade e para o mundo, isto se gerou um aprofundamento das condições de vida do trabalhador braçal daquela época, provocando um intenso deslocamento da população rural para as cidades, criando assim como são conhecidas hoje às cidades grandes, metrópoles e trazendo com eles os sonhos de uma vida melhor.

Neste filme Charles Chaplin quis passar uma verdadeira mensagem social, os aparecimentos das máquinas industriais tomando os lugares dos homens, a escravidão dos trabalhadores, cargas horárias abusivas, forçando o trabalhador a longas horas sem descanso, com poucas horas para o almoço, salários baixos, gerando uma insatisfação, não havia nenhum tipo de importância à qualidade de vida, alterações físicas ou psicológicas dos seus operários, mais mesmo assim era cada vez mais o aumento da linha de produção visando apenas o lucro, o mundo estava se