A COOPERATIVA CENTRAL AURORA ALIMENTOS
Por: ESTERALMEIDA17 • 15/3/2022 • Trabalho acadêmico • 6.383 Palavras (26 Páginas) • 224 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA
ESTER ELLEN DE ALMEIDA
RA 0414905
COOPERATIVA CENTRAL AURORA ALIMENTOS
PIM IV
AMERICANA
2021
UNIVERSIDADE PAULISTA
ESTER ELLEN DE ALMEIDA
RA 0414905
COOPERATIVA CENTRAL AURORA ALIMENTOS
PIM IV
Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP.
Orientador: Mauro Trubbianelli.
AMERICANA
2021
RESUMO
Nesse projeto vamos abordar as disciplinas estudadas no segundo bimestre, que são Gerenciamento de Pessoas, Técnicas de Negociação e Recursos Materiais e Patrimoniais, do ponto de vista prático utilizando a empresa Aurora Alimentos. O intuito da disciplina Gerenciamento de Pessoas, aplicado a empresa real, é apresentar as teorias motivacionais no conceito da empresa estudada, o ciclo motivacional e os subsistemas de gestão de pessoas. Em Técnicas de Negociação poderemos observar se a empresa estudada possui as habilidades estudadas na disciplina citada e em Recursos Materiais e Patrimoniais vamos demonstrar e analisar a gestão dos recursos da empresa escolhida.
Palavras-chave: empresa – analisar – conceitos.
ÍNDICE DE ILUSTRAÇÕES
FIGURAS
Figura 1 - Hierarquia das necessidades de Maslow 8
Figura 2 - Ciclo motivacional 10
Figura 3 - Organograma do processo de produção das Aves 24
TABELAS
Tabela 1 - Visão perante a organização da empresa Aurora Alimentos 13
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................6
2 GERENCIAMENTO DE PESSOAS..........................................................................7
2.1 Discrição organizacional.....................................................................................7
2.1.2 Breve histórico..................................................................................................7
2.2 Conceito de motivação........................................................................................7
2.2.1 Teoria da motivação de Maslow.......................................................................8
2.2.2 Ciclo motivacional e barreiras para a motivação...........................................9
2.3.3 O papel do líder na motivação.......................................................................11
2.3 Motivação aplicada na empresa Aurora Alimentos .......................................12
2.3.1 Pesquisa de clima ..........................................................................................13
2.4 Sistemas da administração de Recursos Humanos ......................................14
2.4.1 Subsistemas aplicados na empresa Aurora Alimentos...............................15
3 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO .............................................................................16
3.1 Conceito de negociação ...................................................................................16
3.1.1 Habilidades de negociação............................................................................16
3.1.2 Gestão de RH e negociação ..........................................................................17
3.2 Papéis representados pelos negociadores ....................................................18
3.3 Negociação multilateral.....................................................................................19
3.3.1 Visão micropolítica .........................................................................................20
4 RECUROS MATERIAS E PATRIMONIAIS ...........................................................21
4.1 Conceitos acerca de Recursos Materiais e Patrimoniais ..............................21
4.2 Administração de recursos materiais aplicados na empresa Aurora Alimentos..................................................................................................................22
4.2.1 Desenvolvimento dos recursos para a produção .......................................23
4.3 Tratamento do capital humano aplicado a empresa Aurora Alimentos .......24
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................................26
REFERENCIAS..........................................................................................................27
INTRODUÇÃO
O projeto foi desenvolvido para analisar e aplicar conceitos aprendidos em sala de aula na empresa Aurora Alimentos. A empresa estudada tem sede em Chapecó – SC, e reúne 17 cooperativas singulares que, no conjunto, representam cerca de 77,5 mil produtores rurais. Contando com um mix de 700 produtos, entre eles carnes de aves e suínos, lácteos e pizzas, a Aurora Alimentos registra crescente participação no mercado nacional.
O projeto tem como objetivo abordar os conceitos teóricos aprendidos nas disciplinas de Gerenciamento de Pessoas, Técnicas de Negociação e Recursos Materiais e Patrimoniais, e aplica-los em situações reais na empresa estudada.
Da disciplina de Gerenciamento de Pessoas vamos estudar o ciclo motivacional da empresa, as barreiras que podem ser encontradas para a motivação e qual o papel do líder na produtividade dos colaboradores. Utilizando como base o conteúdo estudado, teorias motivacionais e material de autores que dominam o assunto poderemos entender e fazer uma análise mais profunda e assertiva.
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