A EMPRESA EMPODERADA MODAS LOJA DE ROUPAS FEMININAS
Por: Vitória Lorrane • 3/11/2021 • Trabalho acadêmico • 3.118 Palavras (13 Páginas) • 108 Visualizações
CENTRO UNIVERSITÁRIO PAULISTA
CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
EMPRESA EMPODERADA MODAS LOJA DE ROUPAS FEMININAS
PIM III
BRASÍLIA DISTRITO FEDERAL
2020
CENTRO UNIVERSITÁRIO PAULISTA
CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
EMPRESA EMPODERADAS MODAS LOJA DE ROUPAS FEMININAS
PIM III
Projeto Integrado Multidisciplinar III
Para obtenção de título
em Gestão de Recursos Humanos
apresentado à Universidade Paulista -
UNIPLAN
BRASÍLIA DISTRITO FEDERAL
2020
RESUMO
Este trabalho trata-se de um projeto integrado multidisciplinar ( PIM III), referente ao projeto de pesquisa das disciplinas estudadas no segundo semestre do curso de Gestão Em Recursos Humanos Centro Universidade Planalto do Distrito Federal- UNIPLAN, na cidade de Taguatinga no Estado do Distrito Federal. O trabalho objetiva demonstrar na prática a gestão aplicada na empresa EMPODERADAS MODAS LOJA DE ROUPAS FEMININAS. Para compreender melhor as disciplinas estudadas neste semestre com foco no gerenciamento de pessoas, buscando através de conceitos efetuados na organização fonte de estudo visando aplicar as disciplinas, Gerenciamento de Pessoas, Suprimento de mão de obra, Contabilidade. Este trabalho tem como foco inserir o aluno nas práticas dos conteúdos teóricos, como caráter de complementar no processo de ensino
PALAVRAS CHAVE: GESTÃO DE PESSOAS, GERENCIAMENTO DE MÃO DE OBRA, CONTABILIDADE.
Sumário
1.INTRODUÇÃO..........................................................................................................PÁG.6
2.SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA…………………………..……………….....……..PÁG.8
2.1PLANEJAMENTO DE MÃO DE OBRA( PLANEJAMENTO DE PESSOAS)...PÁG.7
2.2TIPOS DE RECRUTAMENTO………………………………………………….…….PÁG.(7-8)
2.3PROCESSO DE SELEÇÃO………………………………………….…..………....PÁG.8
2.4AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO…………………………..PÁG.(8-9)
3.GERENCIAMENTO DE PESSOAS……………………………………………………….PÁG.9
3.1FATORES DETERMINANTES DAS RELAÇÕES………….……………………...PÁG.9
4.CONTABILIDADE………………………………………….……………………………….PÁG.9
4.1BALANÇO PATRIMONIAL …………………………………………………………..PÁG.10
5 REFERÊNCIAS…………………………….………………………………………………..PÁG.10
1. INTRODUÇÃO
O Gerenciamento de Pessoas é uma área diretamente relacionada à política da empresa,
portanto, podemos dizer que ela sofre influência da cultura que existe na mesma, estrutura organizacional, do negócio da empresa, dos processos internos, entre outros, ou
seja, é uma área sensível ao que acontece externa e, principalmente, internamente na
empresa. Assim, precisamos compreender que as pessoas são colaboradores da organização
e assim devemos tratá-las.
Optamos por utilizar o termo colaborador por ser uma classificação mais abrangente, visto que envolve tanto as pessoas que possuem vínculo empregatício com a organização, como as que não possuem, além de abranger todos os níveis hierárquicos.
A organização que foi utilizada como fonte de pesquisa tem sua cede localizada no município de Aguiarnópolis, Tocantins. A empresa Empoderadas modas tem como objeto abranger todas as mulheres, trazendo a autenticidade, empoderamento, autoestima e o conforto, a loja empoderadas modas foi feita para mulheres que sabem o que quer e onde querem chegar.
Constituída
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