A Percepção dos Acadêmicos do Curso de Administração Quanto Ao Desenvolvimento de Sua Empregabilidade
Por: Alexander Oliveira • 6/8/2021 • Artigo • 5.855 Palavras (24 Páginas) • 150 Visualizações
A Administração e os Desafios da
Contemporaneidade: a Percepção dos
Acadêmicos do Curso de Administração
Quanto Ao Desenvolvimento de Sua
Empregabilidade
Edson Pinto Ferreira Filho
filho.edson@ymail.com
UGB
Aline Ferreira de Andrade
alinebita@hotmail.com
UGB
Luciano Querino de Souza
lucianoqsouza@hotmail.com
UGB
Resumo:As constantes transformações mundiais tem tornado o mercado de trabalho cada vez mais
exigente e competitivo. Cabe ao profissional estar atento e perceber a necessidade de estar em constante
atualização, buscando competências para construir as bases para desenvolver e manter sua
empregabilidade. Este artigo tem como objetivo geral analisar como os acadêmicos do Curso de
Administração do Centro Universitário Geraldo Di Biase (UGB) se percebem preparados para uma
inserção no mercado de trabalho. No que tange à metodologia, o artigo inicia com a exposição de estudos
bibliográficos referente ao contexto teórico que o cerca e segue com análise quantitativa dos dados
levantados através de questionários. Os resultados do trabalho permitem afirmar que os discentes estão
desenvolvendo sua empregabilidade, mas com relação a pilares que sustentarão sua carreira, deve-se
buscar uma adequação a prática de reservas financeiras.
Palavras Chave: Administração - Empregabilidade - Universidades - Contemporaneidade -
INTRODUÇÃO
As rápidas mudanças decorrentes do avanço tecnológico e do processo de globalização
vêm causando grandes transformações no mercado de trabalho, tornando cada vez mais
instável, exigente e complexa a inserção e a permanência do profissional no mercado.
Em decorrência dessas transformações, as empresas mudaram e suas estruturas estão
cada vez mais enxutas; passando a reorganizar e redesenhar seus postos de trabalho a fim de
garantir sua sobrevivência no mercado competitivo. Consequentemente, houve também
mudanças nas formas de trabalho, o emprego deixou de ser sinônimo de segurança, tornando
o período de permanência nas empresas cada vez mais curto, deixando de lado a garantia de
emprego eterno.
As empresas passaram a exigir cada vez mais profissionais com boa formação e que
apresentem qualificações que os tornem capazes de promover o desenvolvimento
organizacional. Com isso, houve uma grande transformação no perfil destes profissionais,
pois passaram a desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes que irão resultar em
saberes que formarão suas competências.
Portanto, a busca pelo conhecimento não deve deixar de fazer parte da vida do
profissional, que deve se manter permanentemente atualizado, adotando uma postura de
pesquisa e aprendizagem contínua e intensa. Assim, cabe ao profissional estar consciente de
sua atuação e que seu autodesenvolvimento será a estratégia para manter-se e destacar-se no
mercado, buscando sempre sua empregabilidade.
Buscar constantemente a empregabilidade tornou-se indispensável para o profissional,
não só para aqueles que buscam trabalho, mas também para aqueles que já possuem uma
atividade remunerada. Portanto, o desenvolvimento e o aprimoramento dessas competências
auxiliará o profissional na proteção contra as instabilidades do mercado e contribuirá para o
desenvolvimento de bases para a construção de uma carreira.
Tendo em vista o tema relacionado à empregabilidade, a seguinte investigação é
proposta: como os acadêmicos do Curso de Administração do Centro Universitário Geraldo
Di Biase se percebem desenvolvendo sua empregabilidade?
Tornando esse questionamento o objetivo central deste trabalho, tornam-se objetivos
específicos: Identificar a percepção dos acadêmicos quanto à empregabilidade; averiguar
como os acadêmicos estão desenvolvendo competências para se adequarem às novas
necessidades do mercado e averiguar a relação percebida pelos alunos entre conhecimento e
empregabilidade.
Vale dizer que o presente artigo realiza-se com a exposição de estudos bibliográficos
do contexto teórico que o cerca. Logo após, terá seu avanço a partir de pesquisa de campo e
segue com quantitativa análise dos dados levantados através de questionários, meio para que o
objetivo proposto fosse alcançado.
1 EMPREGABILIDADE
Com as mudanças no mercado de trabalho, decorrentes do processo de globalização,
tonando o mercado cada vez mais competitivo, empresas passaram a buscar profissionais cada
vez mais qualificados a fim de se manterem competitivas no mercado.
Diante dessas mudanças, houve grandes transformações no perfil do trabalhador
exigido
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