A análise do modo de Administração para organizações do século XXI

Sumario

Resumo...............................................................................................Pg.3

Introdução............................................................................................Pg.3

Administração Hoje...........................................................................Pg.3-4

Quadro Comparativo: Quais As Principais Propostas das Teorias da Administração e como são utilizadas nos dias atuais..............Pg. 5-6

Revisão Bibliográfica..........................................................................Pg.7

Considerações Finais.........................................................................Pg.7

Referencias Bibliográficas..................................................................Pg.7

Resumo

A analise do modo da Administração é um dos grandes requisitos para as organizações do século XXI. O objetivo desse estudo e identificar as tendências da Administração para o futuro. Para isso, e feito um quadro comparativo demonstrando o que utiliza até hoje das principais teorias da Administração. O trabalho identifica além das tendências administrativas o contexto ao quais as empresas estão incluídas como; ambiente, tecnologia e estratégia.

Introdução

O contexto que as empresas organizações para alguns se insere atualmente trás estimulações para alguns pensamentos sobre o desafio da administração do século XXI no que se diz em pratica e teoria. Há alguns pontos que esses desafios podem ser resumidos; as pressões da globalização, controle de custo e comportamento éticos das organizações em relações a sociedade.

Sendo assim, a administração tem o seu futuro embasado na capacidade do homem em ir além da ciência, pois ela não e dona de todas as respostas, porque os fenômenos do mundo administrativo mudam e outros surgem em seus lugares nem todos os problemas da administração merecem a atenção da ciência, porque estão alem de suas possibilidades, pois são originados em parte nos desejos humanos.

Administração hoje

A maioria das teorias da administração teve seu embasamento na Teoria Clássica, seja para iniciar-se, ou como crítica, mas a ela relacionada. A abordagem moderna da administração nada mais é do que a Teoria Clássica atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje.

A Ênfase na prática da Administração na Teoria moderna da administração caracteriza-se por uma forte ênfase na pratica da Administração, e pela busca de resultados concretos e palpáveis, muito embora não se tenha descurado dos conceitos teóricos da Administração. A Teoria moderna é quase como uma reação à enorme influência da ciência do comportamento no campo da Administração que ocorreu em detrimento dos aspectos econômicos e concretos que envolvem as organizações. Os administradores modernos pretendem colocar as coisas nos seus devidos lugares. Os administradores são essenciais a qualquer empresa dinâmica e bem-sucedida. São homens que devem planejar dirigir e controlar as operações do negócio A Teoria Neoclássica coloca grande ênfase nos objetivos e nos resultados, pois para ela as organizações existem para alcançar objetivos e produzir resultados, e é em função dos objetivos e resultados que a organização deve ser dimensionada, estruturada e orientada. Assim, a Teoria Neoclássica considera os meios na busca da eficiência, mas enfatiza fortemente os fins e resultados, na busca da eficiência.

De acordo com a Teoria Neoclássica há três aspectos principais nas organizações:

- Quanto aos objetivos: as organizações não vivem para si próprias, mas são meios, são órgãos sociais que visam à realização de uma tarefa social.

- Quanto à administração: todas as grandes organizações são diferentes em seus objetivos, seus propósitos, mas são essencialmente semelhantes na área

Administrativa.

- Quanto ao desempenho individual: é o campo em que há menor diferença entre as organizações. O desempenho individual é a eficácia do pessoal que trabalha dentro das organizações. São os indivíduos que fazem, decidem e planejam.

Quadro Comparativo: Quais as principais propostas das Teorias da Administração e como são utilizadas nos dias atuais:

Teoria Estudiosos Principais Idéias Como o trabalhador era considerado Utilização nos dias atuais

Administração Cientifica Taylor. Ford Morris Cooke Principio do controle, da execução e do preparo dos trabalhadores Empíricos Iniciação cientifica

Teoria clássica Frederick Taylor e Harry Fayol O trabalhador começou a ser visto como um ser social, não, mas como um extensor mecânico Extensões das maquinas Fundamento para a administra-ção

Teoria das relações humanas George Terry e Peter Drucker Manter a ordem , estabilidades funcionários e trabalho em equipe O trabalhador começou a ser visto como ser social Para garantias dos