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ADMINISTRAÇÃO DE CONTAS RECEBIDAS

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Por:   •  21/4/2014  •  Tese  •  589 Palavras (3 Páginas)  •  193 Visualizações

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UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA

TOMAZ EDUARDO PEREIRA SOARES

TRABALHO ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA

Sant’Ana do Livramento

2013

TOMAZ EDUARDO PEREIRA SOARES

ADMINISTRAÇÃO DE CONTAS A RECEBER

Trabalho acadêmico como exigência para avaliação do bimestre.

Universidade da Região da Campanha

Campus Universitário de Sant’Ana do Livramento

Centro de Ciências da Economia e Informática

Curso de Administração

Administração de Marketing I

João Luiz Peruchena Thomaz

Sant’Ana do Livramento

2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...............................................................4

CONTAS A RECEBER...........................................................5

ADMINISTRAÇÃO DAS CONTAS A RECEBER...........................................................................6

POLITICA DE CRÉDITO....................................................7

ADMINISTRAÇÃO DE PERDAS............................................................7

CONCLUSÃO................................................................8

REFERENCIAS.............................................................9

INTRODUÇÃO

Este trabalho aborta assunto sobre a administração de contas a receber e podemos compreender que as empresas devem ter um controle direto com suas contas a receber para não afetar o fluxo de caixa.

Contas a Receber

Contas a receber é o nome da conta onde se registram os aumentos (entradas) e as reduções (baixas) relacionados com a venda de conceitos diferentes de produtos ou serviços. Esta conta é composta por letras de câmbio, títulos de crédito e promissórias a favor da empresa.

As contas a receber, por conseguinte, outorgam o direito à organização de exigir aos subscritores dos títulos de créditos o pagamento da dívida documentada. Trata-se de um benefício futuro que acredita o titular da conta.

Entre as contas a receber, pode-se falar de contas a receber de clientes (quando estes tomam crédito com a empresa) e contas a receber de empregados e funcionários (registram salários e outros critérios). Outra distinção entre as contas a receber diz respeito ao tempo em que esse crédito se pode converter em efetivos (contas a receber em curto prazo, contas a receber em longo prazo, etc.).

As contas a receber fazem parte do balanço geral das organizações como parte do seu

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