As Teorias da Liderança

1) Quais os princípios das teorias dos traços e das teorias

comportamentais da liderança?

A Teoria dos Traços diz que a liderança é um conjunto de traços, enfatizando

capacidades e qualidades pessoais de um líder, sendo que este deve possuir

determinados traços de personalidade que facilitarão o desempenho da liderança.

A teoria enfatiza características intrínsecas da pessoa, desta forma, a teoria nos diz

que o líder já nasce pronto para tal atividade, ou seja, não é possível tornar alguém

líder através de técnicas de comportamento pessoal.

Diferentemente da Teoria dos Traços, a Teoria do Comportamento nos diz que

uma pessoa pode aprender a ser um líder através de técnicas comportamentais, ou

seja, a teoria nos diz que uma pessoa que não apresenta, naturalmente, aspectos

de um líder, poderá ser treinada e executar a liderança de forma muito eficaz.

Estudos mostram que a eficiência de um líder, não está relacionada com os

traços de personalidade que um determinado indivíduo carrega, esses estudos nos

mostram que a inteligência, iniciativa e a autoafirmação eram comumente vistos

entre os lideres pesquisados, de toda forma, um indivíduo pode ser treinado e

exercer de forma convincente os traços vistos pelos pesquisadores.

2) Quais os fundamentos que embasam as teorias contingenciais da liderança?

A eficácia de um líder está diretamente relacionada a sua capacidade de resposta e ajuste a determinadas situações, ou seja, como a teoria fala sobre a definição do estilo da liderança dependendo da circunstância, não havendo um estilo de liderança universal, o líder deverá ser escolhido de acordo com o seu

estilo de liderar. Com isso, pode ser dito que a adequação do líder em diferentes situações, tais como a capacidade de resposta e ajuste em diversas situações são fundamentos da teoria em questão.

3) Quais as diferenças entre as perspectivas transacionais e

transformacionais da liderança?

A liderança transacional faz com que os administradores se utilizam de sua autoridade para trocar recompensas como pagamento e status pelo esforço do liderado.

A liderança transformacional faz com que os administradores ofereçam aos seus liderados um sonho ou visão de ordem mais alta do que a realidade em que se encontram os liderados.

4) O que é liderança carismática?

É uma influência que se baseia no carisma do líder em um ambiente igualitário, sendo assim, pode ser dito que uma pessoa com mais carisma, poderá influenciar de forma mais fácil outras pessoas, o contrário é verdadeiro para uma pessoa sem essa característica.

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