Atps cont. Intermediaria
Por: Franklib • 31/3/2016 • Resenha • 2.601 Palavras (11 Páginas) • 292 Visualizações
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Disciplina: Contabilidade Intermediaria
Curso de Administração de Empresas
Seminário
Folha de Pagamento
Catilene Caldeira Rosa – RA: 2919603331
Francisco Franklin Almeida Silva – RA: 9089465562
Luana Leonor Castelo Branco – RA: 7092581699
Rondinelli Gonçalves Batalha – RA: 8803328674
Disciplina: Contabilidade Intermediária
Curso de Administração de Empresas
Seminário
Folha de Pagamento
Atividade desenvolvida para a disciplina Contabilidade Intermediária, apresentada à Faculdade Pitágoras como exigência para a avaliação nas Atividades Práticas Supervisionada, sob orientação de Margareth Moreira.
Sumário
1.0 Introdução 4
2.0 Hora Extra 5
2.1 Cálculo da Hora Extra 5
3.0 Adicional Noturno 6
4.0 Faltas 7
5.0 DSR 7
6.0 Pedido de Demissão 7
7.0 Demissão Sem Justa Causa 8
8.0 Comissionista e seus Reflexos 9
8.1 Percentual de Comissões 9
8.2 DSR Sobre Comissões 10
8.3 Horas Extras Sobre Comissão 10
8.4 13º Salário Sobre Comissão 11
8.5 Férias Sobre Comissão 12
9.0 Conclusão 13
10.0 Referências Bibliográficas 14
1.0 Introdução
Através deste trabalho, abordaremos a Contabilidade Intermediária e seus métodos existentes para cálculos de folha de pagamento, visando as Horas extras com seus respectivos cálculos e seus reflexos, faltas, DSR, adicional noturno, os desligamentos sem justa causa e pedido de demissão e o empregado comissionista e seus reflexos.
2.0 Hora Extra
Na constituição das leis do trabalho, assinada pelo presidente Getulio Vargas em 1° de Maio de 1943, no decreto Lei n° 5.452
O Art. 7° Inciso XVI “ remuneração do serviço extraordinário será pago no mínimo de 50% da hora normal, ainda diz no Art. 59 que a hora extra não poderá ser acrescida de 2 (duas) horas diária, mediante acordo escrito e assinado entre as partes empregado e empregador.
2.1 Cálculos da hora extra
Quando a jornada de trabalho for de 44 horas semanais, antes de qualquer outra coisa se faz necessário encontrar o valor da hora normal em R$.
Exemplo 1:
SALÁRIO / HORAS TRABALHADAS NO MÊS =
SALÁRIO: R$: 1.000,00 dividido por 220 horas mês = R$: 4,54 a hora normal.
Cada hora será adicionada 50% para mais = R$: 4,54 x 1,5 = R$: 6,81
R$: 6,81 é o valor da hora extra á 50%.
Exemplo 2:
Caso a hora trabalhada seja domingo ou no feriado será realizado o calculo a seguir: hora extra 100%, será assim:
R$: 4,54 x 2 = R$: 9,08
Exemplo 3:
Colaborador trabalhou durante a semana 10 horas a 50%, sabemos a hora é de R$: 6,81
Calculo: 10 x R$: 6,81 = R$: 68,10
Exemplo 4:
Colaborador trabalhou durante a semana 10 horas a 100%, sabemos a hora é de R$: R$: 9,08
Calculo: 10 x R$: 9,08 = R$: 90,80.
Vale ressaltar que horas extras tem um custo maior para a empresa com tributos para o governo, por isso se faz necessária a organização do trabalho para não gerar horas excedentes.
3.0 Adicional Noturno
Adicional são as horas trabalhadas após as 22;00 horas e antes das 05:00 horas da manhã, sendo que a hora noturna é calculada em 52,30 minutos hora
Exemplo:
Hora diurna = 60 minutos
Hora noturna = 52 minutos e 30 segundo
Acrescidas de 20% sobre a hora normal
Exemplo:
Colaborador trabalha de 22:00 as 05:00 = 7 horas, sendo 7x60 / 52,50 = 8 horas.
R$: 4,54 hora normal x 20% = R$: 0,91 + R$: 4,54 = R$: 5,45
R$: 5,45 x 8.0 = R$: 43,60
Ou seja: as horas trabalhas no período entre 22:00 a 05:00 = 8,0 x 0,91 = R$: 7,28
Observação:
Horas para minutos
Multiplica a quantidade de horas por 60 e divide por 52,50 minutos para encontrar a hora noturna:
8,0 min x 60 = 480 / 52,50= 9,14
Minutos para hora:
Divide a quantidade de minutos por 60
480 / 60 = 8,0 horas normais
480/52,50 = 9,14 horas noturnas.
4.0 Faltas
Faltas em minutos
Dividi o salário pelas horas mês e a horas mês dividido por 60 minutos, encontrara o valor de cada minuto trabalhado ou faltado.
Exemplo:
1.000,00 / 220 = R$: 4,55 / 60 = R$: 0,08 por minutos
Atraso de 40 minutos será descontado do colaborador o valor de:
0,08 x 40 = R$: 3,20.
5.0 DSR – Descanso Semanal
Calculo de reflexos:
Toda hora a mais trabalhada entra no DSR ( domingo/feriado) o sábado não entra já que é um descanso pago pela empresa
Exemplo:
Salário de R$: 1.000,00 com 26 dias úteis e 4 domingos. Tenho trabalhado 10 horas extras, somando um total de 230 horas mensais, entrara no calculo da seguinte forma:
R$: 1.000,00 / 220 = 4,55 x 50% = 6,83 por horas
10 horas extras = 6,83 x 10 = 68,30
68,30 / 26 x 4 = R$: 10,51
R$: 10,51 será o reflexo do DSR
6.0 Pedido de Demissão
Quando o empregado não quer continuar trabalhando na Empresa, o mesmo faz o pedido de preferência por escrito. Sendo assim terá direito as seguintes Verbas Rescisórias:
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