Av1 100% Online - Administração Pública

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1) Visando a modernização da administração pública o foco é a busca da estruturação de um modelo de gestão que possa ser alcançada com diversas metas de trabalho, com exceção:

Alternativas:

1. Despreocupação com a corrupção; ☑
2. Melhorar a qualidade dos serviços ofertados à população;
3. Aperfeiçoar o sistema de controle social da administração pública;
4. Elevar o nível de transparência;
5. Elevar o nível de controles administrativos;

2)Qual o verdadeiro papel de uma Administração Pública eficiente?

Alternativas:

1. Imagem do governo desvalorizada;
2. Descumprimentos de políticas públicas;
3. Descontentamento da sociedade;
4. Zelar pela imagem e transparência dos seus atos. ☑
5. Excesso de burocracia.

3)O que visa o modelo fragmentário na Administração Pública Imperial ou globalizada?

Alternativas:

1. Integrar conflitos através de exploração das diferenças que cada vez mais aprofundam. ☑
2. Equalizar as relações sociais;
3. Integrar linearmente os conflitos;
4. Equilíbrio entre o Poder Público e a sociedade.
5. Equilíbrio entre os poderes.

4)Sobre o gerencialismo é correto afirmar:

Alternativas:

1. Desenvolvido no contexto industrial da Inglaterra e Estados Unidos;
2. Modelo de Reforma do Estado e de gestão financeira;
3. No Brasil esse movimento ganhou força em 1990 com o debate da reforma gerencial do Estado e o desenvolvimento da administração pública gerencial. ☑
4. Nenhuma conexão com as prerrogativas pós-fordistas da reestruturação produtiva da economia mundializada;
5. É uma forma de burocratizar a administração.

5)Aponte a alternativa correta:

Alternativas:

1. As demandas da sociedade não são prioridades do Estado.
2. O desenvolvimento da organização não tem nenhuma relação com a capacidade de desenvolver dos indivíduos.
3. Na nova abordagem da gestão de pessoas, as pessoas estas são vistas como parceiras da organização e participam ativamente das decisões tomadas a respeito das suas atividades. ☑
4. Não se deve ter preocupações no modelo de gestão de pessoas em acarretar conflitos entre agente público e usuários.
5. Os conflitos não existem na nova gestão pública.

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