Curso Gestão de Recursos Humanos.

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

Campos Belenzinho

Curso Gestão de Recursos Humanos.

                 Nome: DANIEL ANTONIO PEREIRA                        RA 1600341589

                 Nome: ELIS KARINA PORRATI DE LOS SANTOS RA 3055121188

                 Nome: GLAUCIA FRANCISCO GIMENES                 RA 0047555784

                 Nome: JEFFERSON SANTOS UMBELINO                 RA1299150342

                 Nome: ZILAHIR DOS SANTOS                                    RA 1221412968

DESAFIO PROFISSIONAL

DISCIPLINAS NORTEADORAS :TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; EMPREENDEDORISMO,ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO;DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

                                                  Tutor Online: Danielle N. M.Catuyama

                                                                       E Tutor Presencial(a)Andreia Cevada.

São Paulo –  (SP)

MAIO 2017

Sumário

INTRODUÇÃO...............................................................................................................01

PASSO 1 –MARKETING GLOBAL.............................................................................02[pic 2]

1. Porque é importante considerar a “W”................................................................02
2. No caso Nike A visão de mundo Knight.............................................................02
3. Olhanso no Atual.................................................................................................03

PASSO 2- EMPREENDEDORISMO.............................................................................03

1. A empresa inovadora...........................................................................................03
2. Sloytelling – Como ferramentas estratgica na gestão Pessoas............................07
3. Ferramentas de moldagem da Cultura.................................................................09

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.......................................................................10

ORGANIZAÇÃO , MATRICIAL,PAPÉIS,MELHORES PAPÉIS.........................10

PASSO 3- COMPREENDER MAIS O PROCESSO DE ONDAS INOVADORAS.....10

INOVAÇÕES DA NIKE.................................................................................................11

1.  Empresa Inovadora.............................................................................................11
2. Tipo de Inovações Apresentada pela Nike..........................................................11
3. Inovações Radicais Sobre desenvolvimento pela companhia..............................11

PASSO 4- ÈTICAS RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO.................................13

Artigos e Praticas Sustentáveis........................................................................................13

PASSO 5- RELAÇÕES ÉTICOS – RACIAIS...............................................................16

CONSIDERAÇÕES FINAIS.....................................................................................18

REFERÊNCIAS  BIBLIOGRAFICAS..........................................................................19

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INTRODUÇÃO

                                                                                                                                               

As organizações do mundo atual tem sido  obrigadas se adaptarem à modernização e ao novo contexto por diferentes caminhos,utilizando para isso diferentes mecanismos e ferramentas.Este trabalho tem por objetivo fazer um estudo da Empresa Nike, uma empresa fundada por praticante de corridas no final dos anos 60, e foi essa paixão que fez a maior empresa de material esportivo no mundo.Iremos falar como a estrutura de uma idéia chegou a ser um sucesso mundial e a administração utilizada por Phil Knight,fundador e presente da companhia.O principal mérito de Knight a frente de sua empresa foi seu caráter, baseado em suas culturas pessoais e a frente da sua empresa seu caráter inovador, Foi ele que em meados dos anos 80,quando a Nike era apenas “mais um a” empresa de calcados esportivos e dividia de uma forma igual o mercado com outras.Foi ai então que uma idéia mudou completamente seu contesto associou a marca Nike as grandes figuras do esporte , dando alma aos produtos e criar um laço de familiaridade com  consumidores da época. Nos anos 80 e 90 houve uma grande transformação com tênis esportivos que se tornou um dos mais procurados nas lojas de todo pais.Isso quer dizer  idéia de Knight, foi criar um modelo com ranhuras funcionais, e mesmo com seu maior garoto propaganda da época Michael Jordan , parou de jogar , a Nike mesmo assim não saiu do mercado conquistado no começo dos anos 90.Aqui falaremos de Empreendedorismo, Visão de mundo, Eco desenvolvimento sustentável, conceitos e princípios e inovações tecnológicas.

                                                                                                                                         [pic 3]

PASSO 1- MARKETING GLOBAL

1. Porque é importante considerar a “W”

Para entendermos com mais qualidade  e visão empreendedora (W). que significa visão de mundo. Toda visão de mundo é basicamente construída sobre valores e experiências de vida com que  você  selecione aquilo que você acredita ser bom e adequado para sua vida , seja em termos de negocio relacionamento e entre outras coisas.

Uma pessoa pode estar exposta a um grande numero de informações mas são seus valores que ditarão o que ela perceberá e para o que ela se esforçará .