DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS

Exercício em anexo da TIM

1. Explique o que é potencial e o que é Desempenho.

Potencial: É a averiguação de possibilidades futuras e/ a capacidade de uma pessoa.

Desempenho: É avaliar a performance que está sendo realizada, seja ela uma tarefa ou uma a primora

ção de qualidade que foi detectada em uma pessoa .

1.  Explique a ligação feita entre a avaliação de potencial e os planos de desenvolvimento e plano de carreira da TIM.

A ligação ocorre pois uma está ligada a outra direta ou indiretamente. Pois o objetivo da TIM é realizar um remanejamento e integrações das carreiras e setores. Devido a isso deve-se realizar uma levantamento das potências, e o que pode ser melhorados e lapidado em questão de desempenho e verificar os planos de carreiras que se adequa aos perfis

1. Motivos que estimulam a elaboração de uma Avaliação de Potencial na TIM.

Desenvolvimento individuais (destacar-se os lideres),

Redução de custos de investimentos,

Melhor remanejamento dos profissionais e carreiras,

Integrações de setores,

Feedback imediato.

Resolução dos Exercício da página 53

1. Referindo-se ao caso ¨O mau recrutamento¨ -visão do candidato discutindo no capitulo, quais foram os problemas de seleção e como eles  poderiam ter sido evitados?

R: A falta de planejamento do processo seletivo,

A demora do feedback,

Dinâmica cansativa, atividade confusas e monótonas;

Falta de respeito e de planejamento com o candidato para prosseguimento do processo, agendando encima da hora;

Falta de comunicação interna, para que o processo responsável pudesse da prosseguimento;

5- O que não é necessário colocar em um currículo. Assinale apenas uma resposta correta:

(x) RG

6- O currículo deve ser enviado ( assinale a(s) alternativa(s) possível (is)) (quando o documento for entregue em pape)

(x) sem nenhuma capa, somente grampeada, se houver mais de uma folha.

7-  O currículo não deve passar de uma pagina ?

(x) depende d vaga

Obs: conforme mencionado no livro o currículo não pode ultrapassar de duas paginas .

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R: Precisa ser realizado um levantamento do cargo, e as qualificações solicitadas que ocupante do cargo deva possuir, precisa ser realizado um planejamento, para o processo seletivo, deve ser verificado qual será a forma de busca do candidato

Resolução dos Exercício da página 82

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