EPA - Evolução do Pensamento Administrativo -

1 - Que fatores históricos contribuíram para o surgimento das primeiras escolas da Administração?

A 1º guerra mundial. Muitos dos especialistas que estiveram envolvidos no planejamento de operações militares deram continuidade a suas pesquisas, agora visando apoiar empresas e governos nos processos de tomada de decisão.

2 - Quais foram os precursores da Administração e qual a sua contribuição

Dois dos precursores da Administração foram o escocês Robert Owen (1771-1858) e Charles Babbage (1871 – 1871)

Owen considerado um dos fundadores do socialismo e do cooperativismo. Preocupou-se ainda com a qualidade de vida dos seus empregados. Empenhou-se junto aos poderes públicos para melhorar as condições de trabalho, reduzir a jornada e regulamentar o trabalho de menores para 10 horas e também passa a contratar apenas crianças maiores de 10 anos pregou a formação de cidades-cooperativas, ou comunidades autônomas de trabalhadores, como solução para a questão social.

Babbage foi o primeiro a fazer separação do trabalho e mensurar o custo da hora de trabalho.

3 - A abordagem clássica da Administração se divide em quais eixos teóricos e quem são os seus principais pensadores

Conjunto de contribuições teóricas que buscaram identificar princípios racionais e universais de gestão que tornariam a organização mais eficiente.

Correntes de pensamento:

        - Movimento de administração científica.

- Gestão administrativa.

- Teoria da burocracia.

Taylor – Desenvolveu a Escola da Administração Cientifica que propunha a divisão do trabalhador, ou melhor, a fracionalização do processo produtivo onde as atividades ficariam superespecializadas e repetitivas. Fazendo um controle do tempo gasto em cada atividade a fim de reduzir ao máximo o tempo de execução de todas as tarefas. Período no qual se desenvolveu uma filosofia de incentivo onde o trabalhador que produzisse mais em menos tempo seria premiado.

Fayol - Escola de pensamento administrativo que conceituou a administração como um processo de cinco funções e que buscou identificar os princípios gerais de uma administração eficiente:

• Prever é traçar um plano de ação que permita à organização atingir seus objetivos.
• Organizar é estruturar o duplo organismo, material e social, da empresa.
• Comandar é dirigir o pessoal na direção dos objetivos.
• Coordenar é ligar, unir e harmonizar todo o fluxo de recursos e atividades.
• Controlar é garantir que tudo corra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas.

Tais ações conduziriam a uma administração eficaz das atividades da organização

Ford – Aplicou a montagem em série de forma a produzir em massa automóveis em menos tempo e a um menor custo (Esteira) Linha de produção pode ser entendida como uma forma de produção em série, onde vários operários, com ajuda de máquinas, especializados em diversas funções específicas e repetitivas, trabalhando de forma sequencial. Concentrou suas ações na eficácia da produção mecanizando tudo o que fosse possível e dividindo as tarefas nos seus menores componentes.

Revolucionou a indústria automobilística quando inventou o motor modelo T. É um motor com menos componentes e mais eficácia. Inicialmente para se produzir o motor demorava 12 horas. Mas em 1925 o tempo de produção do motor era de 15 segundos.

Weber - Teoria da burocracia – Teoria defendida pelo sociólogo Max Weber, sustenta que a burocracia, tendo por base princípios como a impessoalidade e a racionalidade técnica, é o modelo ideal de estruturação das organizações da sociedade capitalista.

4 - Em que consiste a Administração cientifica e quais as suas características?

Desenvolver cada elemento do trabalho individual com normas rígidas para o movimento de cada ordem. Começa a cronometrar o tempo que as pessoas demoravam para executar suas atividades. Utilizando o método de observação, levando em consideração o tempo mínimo para cada atividade.

5 - Em que consiste a teoria clássica e quais os seus principais fundamentos?

Conjunto de contribuições teóricas que buscaram identificar princípios racionais e universais de gestão que tornariam a organização mais eficiente.

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6 - Em que consiste a teoria da burocracia? Qual o seu pensador e as suas contribuições?

Teoria da burocracia – Teoria defendida pelo sociólogo Max Weber, sustenta que a burocracia, tendo por base princípios como a impessoalidade e a racionalidade técnica, é o modelo ideal de estruturação das organizações da sociedade capitalista.

A burocracia era vista como uma forma organizacional que apresentava várias vantagens, entre as quais destacam-se:

- O predomínio da lógica científica sobre a lógica “mágica”, “mística” ou “intuitiva”;

- A consolidação de metodologias de análise racionais;

- A redução dos favoritismos e clientelismos por meio da igualdade de todos diante da lei e da norma;

- A formalização e a codificação das competências técnicas, permitindo evitar perdas e desperdícios e transmissão de conhecimentos;

A a capacidade de isomorfismo, isto é, a transposição de modelos para outras sociedades e culturas.

Entre as limitações do modelo burocrático, tal como é adotado na prática, é possível destacar:

- Incapacidade de resposta e adaptação organizacional

- Perda da visão do conjunto dos objetivos organizacionais

- Processo decisório lento

- Limites de formalização

- Manutenção do status quo

7 - Em que consiste a teoria das relações humanas? Quais os seus sub eixos teóricos e a sua contribuição?

8 – O que foi a experiência de Hawthorne? Ela foi coordenada por qual pensador?

Experiência de Hawthorne que estudou a fadiga, os acidentes, a rotatividade de pessoal, e o efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade. Coordenada por Georges Elton Mayo (1880 —1949). Professor da Universidade de Harvard, estudioso de lógica, filosofia e medicina.

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