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Economia: Equilíbrio de Mercado

Por:   •  13/5/2016  •  Resenha  •  1.043 Palavras (5 Páginas)  •  550 Visualizações

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Equilíbrio de Mercado

Equilíbrio Geral: Determinação simultânea de preços e quantidades em todos os mercados, relevantes, levando em conta os efeitos retroalimentação (ou feedback)

Equilíbrio Parcial: determinação dos preços e das quantidades em todos os mercados, independentemente dos efeitos causados por outros mercados

Economia de trocas: mercado em que dois ou mais consumidores trocam duas mercadorias entre si.

Alocação eficiente (ou pareto-eficiente) alocação de bens em que ninguém consegue aumentar seu bem estar sem que seja reduzido o bem estar de outra pessoa.

Equilíbrio competitivo:

Excesso de demanda: ocorre quando a quantidade de um bem excede a quantidade ofertada.

Excesso de oferta: ocorre quando a quantidade ofertada de um excede a quantidade da demanda.

Economia de bem estar: avaliação normativa do desempenho dos mercados e da politica econômica

Vantagem competitiva

Situação em que o país 1 possui uma vantagem sobre o pais 2 na produção de determinada mercadoria, por que o custo de produção de tal mercadoria no pais 1 em relação ao custo de produção de outras mercadorias no país 1 é mais baixo do que o custo de produção da mercadoria do país 2 em relação ao custo de mercadoria do país 2.

Vantagem absoluta: situação em que o país um detem uma vantagem sobre o país 2 na produção de determinada mercadoria, por que o custo de produção da mercadoria no país 1 é mais baixo do que o custo de produção da mesma mercadoria no país 2

Informações Assimétricas:

Incerteza sobre a qualidade dos produtos

Só uma parte tem a informação para o negócio

Exemplo: quando o vendedor tem mais conhecimento do produto do que o comprador.

Comprei um celular novo por R$1.000 na loja na semana passada, aqui no Brasil.Ele é considerado um dos melhores, mas ontem um amigo meu me ligou dizendo que estava nos Estados Unidos, e que havia um celular nunca visto aqui, com tecnologia de primeira e o custo dele é de R$1000. Diretamente, entrei em vários grupos no whatsapp, informando que tinha um celular novo e que estava vendendo ele por R$ 950, logo os meus amigos começaram a me questionar, por que queria vender o meu celular novo, questionavam se veio com algum defeito ou falha operacional, e eu os informei que não, havia recebido uma proposta por um celular de última geração.

Nesta situação ouve uma desconfiança dos compradores, pois eu tenho mais informações que eles sobre o produto, e que talvez não estivesse bom. Ou seja, minha informação era melhor que a dele.

Implicações das informações assimétricas:

Tipos de falhas de mercado:

Ocorre quando a informação do vendedor é muito melhor que a do comprador, que se submete e pagar mais caro, pela sua falta de informação.

Seleção adversa

O comprador tem mais informação que o vendedor.

Exemplo: Mercado de seguros

Muitas pessoas ficam sabendo que precisarão fazer uma cirurgia, que, talvez pelo SUS, implicaria em muito tempo. Acabam fazendo determinado plano de saúde, para poder realizar a cirurgia depois da carência, que normalmente é de 6 meses.

Como as seguradoras de saúde, tem o conhecimento de que o exemplo citado, acontece, a consequência, é fazer com que o valor fique mais caro de forma geral, isso implica para pessoas que tem boa saúde a pagar mais, por um seguro que mal utilizam.

Mais exemplos de vendedores quando sabem mais informações que os compradores:

Lojas de varejo: políticas de devolução

Pedreiros: verificação ref. ao conserto

Restaurante: higiene interna

Certificados e garantias: Podemos identificar produtos de qualidade pelo tempo de garantia o vendedor fornece ao comprador.

Risco Moral: Depois de adquirir o seguro do carro, estaciono e deixo ele destravado, por que se roubarem, tem seguro.

Informações assimétricas no mercado de trabalho:

Modelo de enrolação: mesmo nível de salário ref. ao que as outras empresas pagam. Isso faz com que o funcionário enrole, e se não der certo na empresa A, ele vai para a B ganhando a mesma coisa.

Salário eficiência: Paga mais que um salário mínimo, para que o funcionário não enrole.

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