Estratégias de desenvolvimento de sua carreira profissional

KLUYVER, Cornelis A. de. Estratégia: competitiva: técnicas para análise de indústrias e da concorrência. 2ª edição. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004 – Figura 1.3 (O processo de formulação de estratégias, p.16).

Após ler e ver o material proposto, você utilizará a Figura 1.3 (KLUYVER, p. 16) para formular estratégias de sua carreira profissional. Traduza as colocações do livro da seguinte maneira:

“Onde estamos?” (“Onde estou?”);

“Para onde vamos?” (“Para onde vou?”);

“Como chegaremos lá?” (“Como chegarei lá?”).

Dica: Os materiais indicados podem ser apenas o começo de seus estudos, que podem ser aprofundados com as indicações feitas no Saiba Mais.

Passo 3:Baseando-se em suas leituras e nas discussões realizadas no Fórum, elabore individualmente um sumário em que se descreva, resumidamente, os principais itens da Figura 1.3 voltados à formulação de estratégias para sua carreira profissional.

Roteiro do trabalho (entre 04 e 06 páginas. ABNT: Fonte Arial 12, espaço 1,5, papel A4 Normal):

a) Capa (com nome, RA);

b) Sumário (que contenha os itens a serem descritos);

c) Descrição e breve comentário de cada item listado no sumário;

d) Referências bibliográficas.

SUMÁRIO(vide KLUYVER, p. 16)

PROPÓSITO DA CARREIRA PROFISSIONAL

Visão Pessoal (o que eu quero realizar em 3 anos);

Missão Pessoal (o que farei durante esses 3 anos para consolidar minha visão);

Metas (o que devo alcançar ao final do 1º.ano e ao final do 2º.ano);

Objetivos (quais serão os 3 principais objetivos que deverão ser alcançados para eu cumprir minha missão e chegar à minha visão);

Estratégias (como conseguirei, de que maneira vou conseguir, realizar o proposto).

ANÁLISE AMBIENTAL

Econômica (quais são as exigências econômicas para que eu atinja meu propósito);

Sociocultural (quais são as oportunidades e ameaças sociculturais que devo enfrentar durante meu percurso);

Tecnológica (quais são as oportunidades e ameaças que a evolução tecnológico poderá me oferecer durante meu percurso);

Política (quais serão as interferências políticas que deverei enfrentar durante o meu percurso).

ANÁLISE SETORIAL

Estrutura (como é a estrutura da carreira profissional que eu escolhi);

Evolução (quais são as projeções de evolução da área profissional que eu escolhi);

Concorrência (como são os outros profissionais ou candidatos com os quais eu vou competir no mercado).

ANÁLISE DE MINHAS COMPETÊNCIAS

Competência Pessoal (quais os pontos fortes e fracos do meu temperamento);

Competência Interpessoal (quais são meus pontos fortes e fracos na convivência com o outro ou com os outros);

Competência Técnica (qual é o meu nível de competência técnica em relação ao que se exige na área que escolhi).

OPÇÕES ESTRATÉGICAS

Quais serão os caminhos que deverei adotar para chegar aonde quero(o “como” chegarei lá)

AVALIAÇÃO

Quais serão os tipos de informações que devo colher para monitorar minha trajetória.

a) Capa (com nome, RA);

b) Sumário (que contenha os itens a serem descritos);

c) Descrição e breve comentário de cada item listado no sumário;

d) Referências bibliográficas.

Descrição e breve comentário dos itens do sumário

Referências bibliográficas.

SEGUE O TRABALHO ABAIXO SEGUNDO AS ORIENTAÇÕES

“Onde estamos?” (“Onde estou?”);

“Para onde vamos?” (“Para onde vou?”);

“Como chegaremos lá?” (“Como chegarei lá?”).

ATUALMENTE ESTOU INICIANDO MINHA CARREIRA NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO,

PRETENDO CHEGAR AO CARGO DE GERENTE E/OU ABRIR UMA EMPRESA DE CONSULTORIA EMPRESARIAL,

PRETENDO ALCAÇAR ESTE OBJETIVO INVESTINDO EM ESPECIALIZAÇÃO,ALOCANDO RECURSOS FINANCEIROS COM O TRABALHO,ADQUIRINDO EXPERIÊNCIA NA ÁREA E DIRECIONANDO MEUS ESTUDOS E ESFORÇOS PARA O MODELO SUSTENTÁVEL DE TRABALHO(GREEN JOBS).

Visão Pessoal (o que eu quero realizar em 3 anos);

ESCOLHE TRÊS ÁREAS E ESPECIALIDADES IMPORTANTES QUE PRETENDO ATUAR INICIALMENTE PARA ADQUIRIR EXPERIÊNCIA E ATINGIR MEUS OBJETIVOS PROFISSIONAIS EM 3 ANOS :

Área de formação (atual)

Área de interesse de atuação/especialidade (futuro)

1) ADMINISTRAÇÃO

ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS(EMPRESA MULTINACIONAL)

2) ADMINISTRAÇÃO

ÊNFASE EM CONTABILIDADE(ESCRITÓRIO CONSULTORIA EMPRESARIAL)

3) ADMINISTRAÇÃO

ÊNFASE EM VENDAS(REDE DE LOJAS- VÁRIAS ORGANIZAÇÕES)

A mais ou menos 20 anos atrás quem obtinha o diploma de 2° grau, hoje ensino médio, já havia conquistado muito, pois nem todos chegavam a completar o então chamado 3º colegial, mas para a grande maioria dos que terminavam era o fim de um processo. Os anos se passaram e hoje, 2010 sabemos que o aprendizado deve ser uma constante dentro da vida do profissional

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