TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Estudando o caso da The Coca-Cola Company das "50 empresas da Howard Rotman que mudaram o mundo"

Pesquisas Acadêmicas: Estudando o caso da The Coca-Cola Company das "50 empresas da Howard Rotman que mudaram o mundo". Pesquise 859.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  2/10/2014  •  Pesquisas Acadêmicas  •  2.391 Palavras (10 Páginas)  •  517 Visualizações

Página 1 de 10

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 CONCLUSÃO 12

REFERÊNCIAS 13

1 INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo o estudo de caso “ The Coca-Cola Company”, da obra “50 empresas que mudaram o mundo” de autor Howard Rothman. Uma empresa que foi fundada no século XIX, onde no dia 8 de maio de 1886 era vendida a primeira bebida conhecida atualmente como Coca-Cola, nome posteriormente dado por Frank Robinson, que utilizou a sua própria caligrafia para fazer o logotipo. O produto era um xarope com água carbonada, servidos em copos de vidro e misturados na hora de servir.

A Coca-Cola Company está presente em mais de 200 países e responde por mais de 400 marcas de bebidas não-alcoólicas.

A Coca-Cola é uma empresa de atuação global comprometida com os mercados locais. Uma empresa que respeita a diversidade e está sempre atenta ao que pessoas de diferentes culturas e experiências querem beber - e onde e a forma como elas querem apreciar sua bebida. Em parceria com seus fabricantes locais, a empresa buscar ser comprometida com o desenvolvimento das comunidades em que está inserida. Em mais de um século de existência, a Coca-Cola tornou-se parte de vida de bilhões de pessoas em todo o planeta. Toda vez que um desses consumidores escolhe uma de nossas marcas, desejamos que este seja um momento único, excitante e de plena satisfação.

1.1 Abordagem utilizada da teoriada Administração II

A abordagem utilizada no estudo de caso “The coca-cola company” é a teoria neoclássica, pois caracteriza-se por: uma forte ênfase nos aspectos práticos da Administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis, embora não se descuide dos conceitos teóricos. Para os neoclássicos, a “Administração consiste em orientar, dirigir e controlar os esforços de um grupo de pessoas para um objetivo comum. O administrador é aquele que possibilita ao grupo alcançar seus objetivos com o mínimo dispêndio de recursos e de esforço e com menos atritos com outras atividades úteis”. O ser humano necessita cooperar com outras pessoas para atingir seus objetivos. A Administração é basicamente uma técnica social de lidar com pessoas, influenciando-as para conquistar objetivos e resultados que é o caso da Coca-Cola.

As principais características da Teoria Neoclássica são as seguintes:

Ênfase na prática da administração.

Reafirmação dos postulados clássicos.

Ênfase nos princípios gerais de administração.

Ênfase nos objetivos e nos resultados.

Ecletismo nos conceitos.

Ênfase na departamentalização.

1.2 Abordagem Moderna da teoria da Administração II

A abordagem moderna que é aplicada na empresa Coca-Cola é a reengenharia. Todas as mudanças de gestão que ocorrem e que surgem mediante as situações e as sociedades da época estão relacionadas com o dinamismo entre as organizações, o meio ambiente, e os seres humanos.

Segundo os criadores de reengenharia Michael Hammer e James Champy disseramque é um sistema que consiste no repensar fundamental e no redesenhar radical dos processos de trabalho com o objetivo de obter melhorias dramáticas nas medidas contemporâneas críticas do desempenho da empresa, seja nos custos, na qualidade, no serviço ou no tempo.

Na reengenharia, os gestores separam-se totalmente dos processos ultrapassados criando processos totalmente novos

( http://www.faccar.com.br/eventos/enince/2002/html/adm/036.htm 17-10-2012, 21:49 ) A reengenharia requer olhar para o fundamental do processo de negócio de uma perspectiva funcional. Em resumo, a reengenharia tenta alcançar grandes níveis de desenvolvimento.

2 Embasamento Matemático

2.1 Salários de Jorge referente às suas vendas e demonstração de cálculos

O salário de Jorge no mês de julho foi de R$ 1122,50, pois o salário fixo de Jorge é de R$ 800,00 mais a comissão de 5% referente às vendas que somaram R$ 6450,00. Então temos:

f (x) = 800,00 + 0,05. 6450,00

= 800,00 + 322,50

= 1122,50.

Assim, chegamos ao resultado do salário referente ao mês de julho.

2.2 Valores da compra de Jorge e demonstração de cálculos

A compra de R$ 5800,00 que foi pago à vista obteve o desconto de 15%. Podemos descrever matematicamente o resultado dessa compra da seguinte forma: 5800,00. 15 = 87000,00 após dividimos por 100 que resulta em 870,00. Então pegamos o valor resultante e diminuímos do valor total da compra 5800,00 – 870,00 que será igual a 4930,00. Portanto o valor total da compra efeituado por Jorge após o desconto de 15% foide R$ 4930,00.

2.3 Valores atuais da duplicata de Jorge e demonstração de cálculos

O valor da duplicata paga por Jorge 3 meses antes do vencimento é de R$ 950,00 à taxa de desconto comercial de 2% ao mês. Descrevemos matematicamente a fórmula do desconto comercial da seguinte maneira:

Dc= N.i.n

Dc= 950,00. 0,02. 3

Dc= 57,00

Sendo o valor da duplicata de R$ 950,00 menos o desconto comercial de R$ 57,00, então o valor atual da duplicata paga por Jorge é de R$ 893,00.

2.4 Valores a ser resgatado da aplicação de Jorge e demonstração de cálculos

Após receber um ótimo salário no carnaval de 2012, Jorge fez uma aplicação de R$ 2300,00 a juros compostos, à taxa de 1% ao mês. O valor resgatado por ele, exatamente após um ano, pode ser descrito utilizando a fórmula do montante composto:

M = C (1+i) n

M = 2300,00(1+0,01)12

M = 2300,00. 1,12682503

M = 2591,70

O valor a

...

Baixar como (para membros premium)  txt (16.5 Kb)  
Continuar por mais 9 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com