Gestão da informação
Por: Thiago Nescau • 25/5/2015 • Trabalho acadêmico • 303 Palavras (2 Páginas) • 177 Visualizações
Exercício 1
1. Qual o papel que o administrados de SI deve desempenhar na empresa?
> O papel do administrador de Sistemas de Informação é criar e manter o sistema de informações vitais que maximizem a eficácia da ação gerencial.
2. Porque Planejar?
> Planejar é traçar os planos na busca dos objetivos.
> Planejar é o processo que nos permite reduzir os níveis de incerteza, conhecer o sentido e a direção das ações cotidianas.
3. Como resolver problemas organizacionais?
> Quebrando paradigmas e gerindo informações.
> Detectando , as raizes dos problemas vendo cada área da empresa, o que está acontecendo principalmente, com os líderes da área.
4. O que é Cultura?
> Cultura é um conjunto de crenças, de valores, de princípios geralmente comuns à maioria das pessoas que nela trabalham.
5. O que é cultura da informação?
É o conjunto de valores, atitudes e comportamentos que influenciam na forma como as pessoas, dentro da organização, avaliam, aprendem, recolhem, organizam, processam, comunicam e utilizam a informação.
> É a forma, portanto, como as pessoas lidam ou encaram a informação;
6. Que questões o administrador deve responder para identificar o tipo de cultura da informação existente na organização.
> Qual é o grau de incerteza da informação sobre o mercado dos nossos produtos ou serviços? É alto? É baixo?
> Qual é o grau de complexidade da informação sobre os nossos produtos e nossos processos? É alto? É baixo?
7. Descreva e exemplifique os tipos de cultura da informação
Quatro culturas típicas
> CONTROLAR: para monitorar erros e problemas, com baixa incerteza, baixa complexidade EX: fábrica de calçados.
> ADAPTAR: para corrigir erros e problemas, com baixa incerteza, alta complexidade Ex: Setor químico-farmacêutico.
> ANTECIPAR: para evitar erros e problemas , alta incerteza, baixa complexidade Ex: moedas (Câmbio)
> CRIAR: isto é, para redefinir novas condições de sucesso, para enfrentar ameaças e oportunidades , alto grau de incerteza, alta complexidade EX: propaganda ou de
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