Gestão integrada

1 INTRODUÇÃO:

Prezado (a)s Aluno (a)s

Sejam bem-vindos à disciplina “Administração Integrada”.

Por analogia podemos comparar esta disciplina com o ser humano, pois somos

constituídos de três componentes essenciais: espírito; mente e corpo físico, o

que nos torna um ser único e integrado.

Na componente espiritual, nós temos diversas religiões e filosofias praticadas

ao longo dos séculos, diariamente reafirmadas e reinterpretadas por todas elas

a luz dos conhecimentos e dos fatos atuais. Mais recentemente observamos a

criação de novas seitas que buscam a difusão da fé e a aproximação com o

mundo espiritual.

Na escolha da nossa religião ou filosofia de vida somos influenciados pelos

laços familiares, de amizade ou mesmo de relações profissionais, mas somos o

único responsável pela escolha.

Na componente mental, nós temos as ciências humanas que tratam dos

aspectos: psíquicos, psicológicos, pedagógicos, emocionais, sociais,

comportamentais, relacionais, dentre outros. Aqui também somos o único

responsável pela escolha.

Na componente corporal, cada um de nós tem um biótipo único, não sendo

uma opção pessoal, portanto devemos conviver com ele e tratá-lo

adequadamente.

Nesta componente corporal temos as ciências médicas que tratam das nossas

células e suas combinações, tratam também de cada um dos nossos órgãos,

das suas conexões e da sua integração. Para cada um de nós há uma dieta,

uma medicação, uma série de exercícios específicos, uma quantidade de horas

de sono, de lazer, de trabalho, de estudo, etc. Sempre visando um nível

adequado de qualidade de vida.

A soma destas três componentes acrescida de outras variáveis, tais como:

renda; emprego, vocação, opção de estudo nos torna um ser humano, único,

integrado e profissional. E cabe a cada um de nós administrarmos este

conjunto de forma equilibrada e integrada. Somos o único responsável pelo seu

futuro.

Faça uma auto-avaliação sobre estas suas três componentes e o quanto você

esta equilibrado (a) e integrado (a).

Você deve estar se perguntando, porque o texto introdutório desta disciplina

esta falando do ser humano, seu equilíbrio e integração.

Por analogia com o ser humano, cada organização é única e sua autoavaliação

também será única, afetando e sendo por outras variáveis que

veremos mais adiante.

Sempre que possível retomaremos a esta analogia entre o ser humano e a

organização.

Para (Qualidade, 2011), Organização é Companhia, corporação, firma, órgão,

instituição, empresa ou uma unidade dessas; sociedade anônima, limitada ou

com outra forma estatutária, que tem funções e estruturas administrativas

próprias e autônomas, no setor público ou privado, com ou sem finalidade de

lucro, de portes pequeno, médio ou grande.

Em outras palavras, a organização é a soma de um conjunto de pessoas

únicas acrescidas de outras variáveis: fatores econômicos, políticos,

tecnológicos, operacionais, regulatórios, riscos internos, riscos externos, legais,

sociais, culturais e demográficos, dentre outros que interagem entre si. Essa

interação pode ser a favor ou contra a organização. Por outro lado a

organização também interage nestes fatores de forma benéfica ou adversa

gerando equilíbrios dinâmicos que promovem ou não o crescimento da

sociedade local, regional, nacional ou mundial.

Para (Chiavenato, 2007), Conceitos de administração: Cada autor conceitua

administração em sua óptica particular. A seguir estão algumas conceituações

de vários autores para que você possa comparar:

• Administração é o processo de alcançar objetivos pelo

trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos

organizacionais.

• Administração é o processo de planejar, organizar, liderar e

controlar o trabalho dos membros da organização e utilizar

todos os recursos organizacionais disponíveis para

alcançar objetivos organizacionais definidos.

• Administração é o processo de planejar, organizar, liderar e

controlar o uso de recursos para alcançar objetivos de

desempenho.

• Administração é o alcance de objetivos organizacionais da

maneira eficaz e eficiente graças ao planejamento, à

organização, à lidernaça e ao controle dos recuros

organizacionais.

• Administração é o ato de trabalhar