PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL
Por: blackfoxnet • 30/4/2015 • Trabalho acadêmico • 1.480 Palavras (6 Páginas) • 141 Visualizações
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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 respostas das questoes propostas
2.1.1 questão 1
2.1.2questão 2..............................................................................................................4
2.1.2questão 2..............................................................................................................5
2.1.3questão 3..............................................................................................................5
2.1.4 questão 4.............................................................................................................5
2.1.4 questão 4.............................................................................................................6
2.1.4 questão 4.............................................................................................................7
2.1.5 questão 5.............................................................................................................7
3 COMCLUSÃO...........................................................................................................8
- INTRODUÇÃO
Neste trabalho iremos abordar um importante assunto da atualidade,discutiremos sobre o modelo de gestão das impresas freelancers,que hoje é um modelo que cada dia mais ganha seu espaço na sociedade.
- DESENVOLVIMENTO
- RESPOSTAS DAS QUESTÕES PROPOSTAS
Assim, é importante definir...
- questão 1
As organizações como a IBM,é um modelo mais flexivel ,tem pessoas que trabalham em diferentes horarios ,realizam seu trabalho com mais tranquilidade,organizações como a IBM são empresas transnacionais,Já os Estados ou Países são organizações burocráticas.Eles se diferenciam, por exemplo, porque enquanto a transnacional não tem vínculos com o países em que está instalado, e sempre se modifica em busca de leis mais brandas e melhor custo benefício, o Estado tem a obrigação de zelar pelos direitos da população que vive em seu território.
2.1.2questão 2
Algumas Empresas multinacionais como Google e Facebook fogem ao modelo tradicional de gestão que caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem e pela busca da máxima eficiência são empresas que contratam no regime efetivo CLT e trabalham 8 horas por dias em um escritório e vão para casa no final do dia.,já o modelo freelancer é uma empresa que contrata funcionários temporários e sem vínculos formais,o maior beneficio para quem contrata temporarios é o custo,aliado á flexibilidade,sem uma força de trabalho fixa é bem mais facilitado o embarque e o desembarque de novos projetos O facebook é atualmente, o maior sítio de relacionamento do mundo, com mais de 500 milhões de usuários em todo o planeta .Em 2006 o Facebook se tornou aberto a todos os usuários, incluindo estudantes, pessoas e empresas, um dos grandes méritos do Facebook foi o fato de ele ter sido a primeira rede social a abrir a plataforma para que programadores de software criassem uma série de aplicativos para os usuarios O Google conta um sistema de círculos de amigos, podendo adicionar qualquer pessoa não precisando aceitar a um convite como nas redes convencionais. Já o Facebook conta com o sistema tradicional de lista de amigos, sendo necessário enviarem convite às pessoas para que elas entre em sua lista.Esse meio exige uma aprovação de quem recebe o convite.Em ambos é possível escolher grupos específicos de usuários para compartilhar conteúdo.
2.1.3
a)citação de voz de autoridade,por meio de mencionamento da empresa de tecnologia americana IBM.
b)citação de voz de autoridade,por meio da citação da empresa de consultoria americana Elance.
c)citação de voz de autoridade ,por meio da citação da Freelancers Union.
d)discurso direto:e tambem citação de voz de autoridade,por meio da citação de carolina Azevedo,executiva da empresa Michel Page.
e)discurso direto;citação de dados estatisticos e tambem citação de voz de autoridade.
Nos itens “d” e “e” há o uso de discurso direto, usa-se aspas pra dar credibilidade ao dircurso e para o autor se isentar da reponsabilidade do que está sendo enuciado.
2.1.4
Trabalhar com uma freelancer um modo de vida de altos e baixos, onde a segurança de um salário certo não existe e por isso, a estes profissionais resta fazer valer o seu mérito e a qualidade do seu trabalho para conquistar novos clientes. Ter consciência deste modo de vida é o primeiro passo para vencer no mercado de trabalho, sem qualquer contrato a não ser consigo mesmo. Deve-se lembrar que viver assim não é uma contingência da realidade laboral, mas antes uma atitude profissional e a partir daí, gerir a sua reação não com um patrão, mas com vários.
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