Plano d eação
Por: Bel Lima • 16/6/2015 • Trabalho acadêmico • 388 Palavras (2 Páginas) • 186 Visualizações
UNIVERSIDADE DE ITAÚNA
DEILE FERREIRA DE FARIA
DIANE APARECIDA BASILIO DE CASTRO
ISABELA TAVARES LIMA
LUIZA GONÇALVES CHAVES
PLANO DE CARREIRA
ITAÚNA
2015
DEILE FERREIRA DE FARIA
DIANE APARECIDA BASILIO DE CASTRO
ISABELA TAVARES LIMA
LUIZA GONÇALVES CHAVES
PLANO DE CARREIRA
Relatório de Pesquisa apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Sistema de Informação, no Curso de Administração, na Universidade de Itaúna.
Profº.: Antônio Gomes da Conceição
ITAUNA
2015
SUMÁRIO
1.INTRODUÇÃO
2. PLANO DE AÇÃO
2.1. Ciclo PDCA
2.2. 5W2H
3. DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE AÇÃO
4. MATRIZ GUT
5. GESTÃO À VISTA
6. IMPLANTAÇÃO DAS SOLUÇÕES E AVALIAÇÃO
7. CONCLUSÃO
1. INTRODUÇÃO
Diante do cenário atual do mercado de trabalho, faz-se necessária a continua busca pelo conhecimento.
A competitividade é cada vez maior, exigindo do profissional mais experiência e domínio das competências exigidas pelas organizações.
Para que um jovem esteja apto para o mercado de trabalho, é preciso fazer o planejamento de sua carreira. Fazer os cursos necessários, dentro de um tempo previsto, buscando resultados eficientes.
Apresentaremos então, um Plano de Ação voltado para a carreira de uma estudante que cursa o 5º período de Administração e que busca qualificação profissional a fim de alcançar seus objetivos.
2. PLANO DE AÇÃO
2.1. Ciclo PDCA[pic 1]
2.2. 5W2H
[pic 2]
3. DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE AÇÃO
[pic 3]
4. MATRIZ GUT
[pic 4]
5. GESTÃO À VISTA
[pic 5][pic 6]
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6. IMPLANTAÇÃO DAS SOLUÇÕES E AVALIAÇÃO
[pic 13]
7. CONCLUSÃO
Diante da grande competitividade existente no mercado de trabalho, devemos aprimorar cada vez mais nossos conhecimentos.
O plano de carreira é uma ferramenta que auxilia no alcance dos objetivos de maneira planejada e menos arriscada, permitindo que as ameaças e oportunidades sejam previstas.
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