Produção Textual Individual

[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4]

[pic 5]

[pic 6]

[pic 7]

[pic 8]

[pic 9]

[pic 10]

[pic 11]

[pic 12]

[pic 13]

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO        3

2 DESENVOLVIMENTO        4

3 CONCLUSÃO        7

4 REFERÊNCIAS        8

1. INTRODUÇÃO

Ambas as empresas Braskem e CPFL,basicamente usam ferramentas de comunicação para o desenvolvimento de relacionamento interpessoal.A Braskem em busca de seus objetivos em comunicação,faz reuniões e usa uma revista para transmitir informações e possíveis vulnerabilidades na empresa para que devidas providências sejam tomadas.Já a CPFL,através de um treinamento de mídia chamado Training,acreditando que para garantir um bom alinhamento na empresa,não é só os negócios,também tem a questão de ter uma boa comunicação na estética,linguagem e relacionamento.

PRODUÇÃO DO TEXTO

Ambas as Empresas Braskem e a CPFL, estão relacionadas no  métodos de agir na comunicação,cada empresa busca um meio de relacionamento com seus clientes e demais,por meios comunicativos diferentes.

Destacando-os, podemos dizer que a Braskem através de reuniões e encontros com seus investidores,colaboradores,e os demais,elaboraram mensagens e emitiram para seus receptores,com objetivo de alinhar,organizar possíveis problemas direcionados á empresa para tentar minimizá-los,realizam estas reuniões e tentam responder questionamentos para que se possam tomar alguma providência a respeito da ocasião,ser reforçado aos analistas.A empresa também tem como ferramenta de comunicação,uma revista onde é publicado assuntos mais familiares.Para que sua Organização corporativa tenha uma percepção mais próxima do desejado pelo criador,ou seja,pelos criadores das mensagens.Na revista várias pessoas escrevem seu ponto de vista para a publicação,o que contribui e é de extrema importância da empresa em que o ideal,é que todos os receptores acompanhassem as explicações atentamente e tivessem compreensão plena da mensagem expressa,porém,a Braskem deixa de lado um assunto bem comum e   comentado pelas organizações,a sustentabilidade.

Por outro lado, a CPFL,realiza training com seus gerentes em busca da importância de um bom relacionamento empresarial e também social.Para garantir o alinhamento do discurso,a equipe de sua comunicação desenvolveu um trabalho de posicionamento que baseia-se na missão,na visão e nos princípios da organização,que é de extrema importância não só os negócios,mas também na maneira de comunicar-se em suas diretrizes de estética,linguagem e relacionamento.Ao contrário da Braskem,a CPFL não deixa de lado a sua visão sustentável.

...