Questionário de Administração. Organograma
Por: Bruno Barbieri • 13/8/2019 • Projeto de pesquisa • 359 Palavras (2 Páginas) • 145 Visualizações
CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL- CEDUP HERMANN HERING
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO
PROF (A):
ALUNO:
SÉRIE/TURMA:
ATIVIDADE NO EAD TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
QUESTÃO 01
A partir de que momento surgiu a Teoria das Relações Humanas?
Após a quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. As empresas se preocuparam em se manter eficiente em frente à crise, com isso as empresas mudaram seus conceitos e comparam as duas teorias anteriores, após vetarem as duas, Elton Mayo observou-se necessário uma nova teoria se focando nas pessoas, para lhes darem participação em meio ao trabalho, Elton Mayo fez farias experiências, mas a mais famosa é experiência que ocorreu em Hawthorne (bairro de Chicago).
QUESTÃO 02
Comente a 1ª Fase da Experiência de Hawthorne.
Na primeira fase foi escolhido dois grupos de operários, eles realizavam o trabalho nas mesmas condições, porem no grupo dois a iluminação era variável e no grupo um a iluminação era constante, essa fase tinha o intuído de entender se a iluminação tinha influencia no rendimento do operário. No grupo dois onde a iluminação era variada os operários pensaram o seguinte vou produzir mais com muita ou pouca iluminação. Dessa forma os pesquisadores não conseguiram encontra a relação da iluminação com a produção, mas observaram que o fator psicológico sobressaiu sobre o físico.
QUESTÃO 03
Quais as Conclusões da Experiência de Hawthorne?
- A produção aumenta por causa da integração social da equipe;
- O indivíduo não é um ser isolado e sim um membro da equipe e a equipe se fortalece de tal forma que eles preferem produzir menos e ganhar menos, a prejudicar um membro da equipe;
- Foi a percepção de que as pessoas querem ser compreendidas e participativas.
QUESTÃO 04
O que é LIDERANÇA?
É a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo da comunicação humanas à consecução de um ou de diversos objetivos específicos.
QUESTÃO 05
O que é motivação?
É a tensão continua que determina que o indivíduo se comportara de alguma forma, visando a satisfação de uma ou mais necessidades.
QUESTÃO 06
O que é dinâmica de grupo?
São processos vivos e dinâmicos onde a soma de interesses dos componentes do grupo pode ser ativada por meio de estímulos para maior harmonia e relacionamento humano.
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