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Questionário para criar novos conhecimentos

Ensaio: Questionário para criar novos conhecimentos. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  9/4/2014  •  Ensaio  •  1.222 Palavras (5 Páginas)  •  309 Visualizações

Página 1 de 5

1

Notas: 1

Escolher uma resposta.

a. I - Contexto; II - Autonomia; III - Flutuação; IV - Intenção; V - Incutir uma visão.

b. I - Autonomia; II - Incutir uma visão; III - Flutuação; IV - Contexto; V - Intenção.

c. I - Incutir uma visão; II - Autonomia; III - Flutuação; IV - Contexto; V - Intenção.

d. I - Autonomia; II - Incutir uma visão; III - Contexto; IV - Flutuação; V - Intenção.

e. I - Incutir uma visão; II - Autonomia; III - Flutuação; IV - Intenção; V - Contexto.

Analise os cinco fatores promotores do conhecimento listados abaixo:

I – Significa criar uma visão geral do significado da inovação, comunicar essa visão até que os colaboradores se convençam dela e então um grupo pioneiro mais avançado coordene

o processo de criação do conhecimento.

II – Está relacionada à liberdade de criação e ação dos colaboradores. Ao se permitir que os colaboradores atuem de forma autônoma, há elevação da motivação dos indivíduos, do

compartilhamento de informações e da geração de novos conhecimentos.

III – Apontam a necessidade de um processo contínuo de questionamento e reconsideração das premissas existentes, favorecendo assim o pensamento novo e a criação do

conhecimento organizacional. Duvidar de “verdades”, mergulhar na ambiguidade e procurar “ordem a partir do ruído”, são exemplos deste fator.

IV – O contexto favorável é essencial para que haja compartilhamento do conhecimento tácito e a criação de conhecimento. Poderá ser físico (como um escritório ou outros locais de

trabalho), mental (experiências compartilhadas, ideias ou ideais), virtual (uso de recursos tecnológicos como grupo de discussão na Internet) ou a combinação deles. Ba designa esse

“lugar” especial de interação.

V – Relacionada à estratégia corporativa, a instituição deve elevar o comprometimento dos colaboradores, no sentido de “querer” e “bancar” as condições que favoreçam a criação do

novo conhecimento.

Estamos falando, respectivamente, dos fatores:

Resposta correta: I - Incutir uma visão; II - Autonomia; III - Flutuação; IV - Contexto; V - Intenção.

Comentário resposta correta: Cada fator ligado à criação do conhecimento pode facilitar ou atrapalhar o processo, por isso os envolvidos no processo de inovação precisam

conhecer esses fatores e os adaptarem a cada situação.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

2

Notas: 1

Escolher uma resposta.

a. um contexto físico, mental ou virtual, o importante é que favoreça a circulação de ideias para criação do conhecimento.

b. somente um contexto físico.

c. somente de reuniões bem específicas voltadas para a inovação.

d. uma tecnologia específica.

e. somente um contexto virtual.

A ideia do Ba está relacionada a um contexto organizacional que favorece a criação do conhecimento. Esse contexto deve ser:

Resposta correta: um contexto físico, mental ou virtual, o importante é que favoreça a circulação de ideias para criação do conhecimento.

Comentário resposta correta: O contexto Ba é difícil de ser atingido nas empresas e aparece, por exemplo, em discussões sobre clima organizacional nas empresas.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

3

Notas: 1

Escolher uma resposta.

a. Flutuação e Caos criativo, que possibilita mergulhar na ambiguidade.

b. Intenção, vinculada ao apoio necessário para criação do conhecimento novo.

Segundo o modelo de criação de conhecimento, a pergunta: “Por que fazemos isso sempre dessa maneira?”, seria disparadora da dúvida e da livre especulação, além das

ferramentas para inovar.

Essa pergunta está relacionada a qual dos fatores de criação do conhecimento organizacional?

Questionário

Revisão da tentativa 2

Terminar revisão

Iniciado em terça, 8 abril 2014, 16:21

Completado em terça, 8 abril 2014, 16:51

Tempo empregado 29 minutos 26 segundos

Notas 6/6

Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%)

Terminar revisão

8/4/2014 GRAGC_20141: Aula

c. Autonomia, relativa à liberdade do colaborador em expor e compartilhar ideias.

d. Incutir uma visão e mobilizar ativistas, pois trabalha a sensibilização para a necessidade de inovar.

e. Contexto, relacionado ao ambiente adequado.

Resposta correta: Flutuação e Caos criativo, que possibilita mergulhar na ambiguidade.

Comentário resposta correta: É importante destacar que questionar as próprias verdades é uma ferramenta importante para inovar.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

4

Notas: 1

Escolher uma resposta.

a. Medida 1 – Contexto; Medida 2 – Incutir uma visão e mobilizar ativistas; Medida 3 – Autonomia; Medida 4 – Intenção.

b. Medida 1 – Incutir uma visão e mobilizar ativistas; Medida 2 – Autonomia;

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