RESENHA CRÍTICA – CREDIT SUISSE: REMUNERAÇÕES NO PÓS-CRISE
Por: Jéssica Schinzel • 7/3/2021 • Monografia • 350 Palavras (2 Páginas) • 259 Visualizações
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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM DEPARTAMENTO PESSOAL
RESENHA CRÍTICA – CREDIT SUISSE: REMUNERAÇÕES NO PÓS-CRISE
JÉSSICA PEREIRA DE SOUZA SCHINZEL
Trabalho da disciplina
Impacto da Folha de Pagamento nos Resultados Organizacionais
Tutor: Prof. MARCIO GONCALVES DE PINHO
NILÓPOLIS / RJ
2021
Credit Suisse: Evolução da remuneração como estratégia no pós-crise
Referência:
ROSE S., Cleiton SESIA, Aldo. Havard | Business | School – Credit Suisse: remunerações no pós-crise (A), 12 de 2010
INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo, most rar o planejamento de remuneração do Grupo Credit Suisse que acontece em 2009 logo ap ós a crise financeira, crise q ue fez acontecer a reunião do G-20 em Pittsburgh, EUA, onde foram definido um conjunto de diretrizes para a remuneração no s etor financeiro, e quais objetiv os fizeram com que a Credit Suisse fosse a primeira a iniciar o processo ainda com um ano de antecedência do prazo de inicio sugerido pelo G-20, quais a dificuldades encontradas para consolidar esta cultura e suas vantagem. Sua visão e sensibilidade às preocupações dos órgãos reguladores e políticos que a remuneração tinha ess encialmente um desempenhado importante no fomento da crise financeira, o programa do Credit Suisse foi mais do que uma reação automática.
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