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Relatório Estagio - Gestão de Pessoas

Por:   •  7/6/2016  •  Relatório de pesquisa  •  1.787 Palavras (8 Páginas)  •  1.839 Visualizações

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CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB

UNISEB INTERATIVO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas

Gláucio Aparecido Fernandes

Ribeirão Preto

2015

Gláucio Aparecido Fernandes

 

Gestão de Pessoas

Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Ribeirão Preto

2015

SUMÁRIO

1.  Referência: Gestão de pessoas..........................................................................................

2.  A organização...................................................................................................................

2.1.  Porte da empresa............................................................................................................

2.2  Produtos e serviços..........................................................................................................

2.3  Mercado de atuação.........................................................................................................

2.4 Estruturas e funcionamento do posto...............................................................................

2.4.1 Abastecimento...............................................................................................................

2.4.2 Aterramento..................................................................................................................

2.4.3 Linhas de abastecimento...............................................................................................

2.4.4 Tanque...........................................................................................................................

2.4.5 Sensores.........................................................................................................................

2.4.6 Tanque vazio..................................................................................................................

2.4.7 Filtro de diesel...............................................................................................................

2.4.8 Compressor de gás.........................................................................................................

2.4.9 Tanque cheio..................................................................................................................

2.4.10 Limpeza.......................................................................................................................

2.4.11 Bomba..........................................................................................................................

3.Area da Administração Gestão de Pessoas..........................................................................

3.1 Recrutamento e Seleção de Pessoas ................................................................................

3.2  Principais atividades do Setor de RH............................................................................

3.3 Estrutura Hierárquica da Organização RH.......................................................................

3.4 Parceria revendedor e franqueadora.................................................................................

3.5 Competências....................................................................................................................

3.6 Treinamentos....................................................................................................................

3.7 Plano de Carreira..............................................................................................................

3.8 Sistema de Remuneração..................................................................................................

3.9 Programas de Benefícios..................................................................................................

3.10 Liderança e Poder...........................................................................................................

3.11 Cultura e Clima .............................................................................................................

3.12 Ambiente de Trabalho....................................................................................................

4.  Considerações Finais.........................................................................................................

Referências Bibliográficas......................................................................................................

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  1. REFERÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS

A Gestão de Pessoas está ligada a uma área que administra as pessoas de uma empresa, onde é a responsável por toda a parte organizacional em que o colaborador pode se encaixar com sua função. Para isso é fundamental ter uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores de uma empresa possam alcançar os objetivos á ele estabelecidos desde o início de sua contratação, em troca receber salários justos e benefícios para realizar cada vez melhor suas tarefas na empresa.

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