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Tecnologia da gestão de empresas hoteleiras

Artigo: Tecnologia da gestão de empresas hoteleiras. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  23/10/2014  •  Artigo  •  302 Palavras (2 Páginas)  •  308 Visualizações

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ETAPA 4

4.1

O plano que utilizamos no hotel foi uma forma de definir departamentos, horários de forma de definir departamentos, horário de formas que os colaboradores possa dividir sua vida pessoal e profissional.

O ramo de hotelaria vem crescendo intensamente, portanto o nosso hotel terá sempre que mostrar um diferencial da concorrência seja desde produtos até atendimento ao cliente. Investir em serviços de boa qualidade é um diferencial. Aderir planos de carreira, dentro da empresa que deixe os funcionários motivados e satisfeitos dentro do ambiente de trabalho.

A empresa deve ter estratégias para atuar de forma responsável para estabilidade da empresa, baseando que quanto mais investimentos mais novidades,e mais atrativo o hotel fica.

Saber divulgar de forma positiva, promoções em temporadas de férias, final de ano, copa e escrever tudo na ponta do lápis para terem um controle financeiro de quanto entra e quanto sai e o lucro obtido no final do mês.

4.2 previsão de investimento

Recursos humanos, (contratação) R$600,00

Treinamentos R$2 000,00

Produtos R$ 5.000,00

Parcerias R$ 1500,00

Restaurante $3.000,00

Promoções R$ 500,00

Turismo R$ 500,00

Equipamentos R$2.500,00

Trabalho desenvolvido na disciplina Tecnologias de Gestão apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (inserir nome completo).

Anhanguera Educacional

ANO

Passo 3

Responda às questões a seguir, usando o que você aprendeu nos Passos 1 e 2 desta atividade e na Web Aula:

1. Como a empresa pode facilitar o compartilhamento do conhecimento de seus funcionários?

Resposta:Em reuniões é importante sempre os funcionarios exporem suas idéias e o conhecimento que possuem, expondo tambem suas nescessidades e duvidas.

Uma empresa depende sempre das idéias, capacidades e crescimentos dos seus funcionários, pois assim a comunicação e o trabalho em equipe, sendo assim, compartilhando o conhecimento de todos.

Pode ter na empresa por exemplo, uma caixa de sugestões ,para aqueles que não gostam de se expor na frente de todos, deixando suas ideias ou opiniões.

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