Trabalho atps

REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO

ÍNDICE

1. OBJETIVOS DO REGULAMENTO INTERNO;

2. DEVERES DOS FUNCIONÁRIOS;

3. HORÁRIO DE TRABALHO;

4. PROCEDIMENTOS ADOTADOS NO CASO DE ATRASOS E SAÍDAS ANTECIPADAS ;

5. PROCEDIMENTOS ADOTADOS NO CASO DE FALTAS;

6. DA REMUNERAÇÃO;

7. DAS FÉRIAS;

8. DO RELATÓRIO DE DESPESAS;

9. DA UTILIZAÇÃO DOS VEÍCULOS DA EMPRESA;

10. DOS DESCONTOS;

11. DAS PENALIDADES;

12. DA RESCISÃO CONTRATUAL;

13. DO USO DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

14. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS.

ANEXO: COMPROVANTE DO RECEBIMENTO DO REGULAMENTO INTERNO

1. OBJETIVO DO REGULAMENTO INTERNO

  A DISMOTOR SERVICE MANUTENÇAO ELETRICA LTDA ME , com o

Objetivo, não só de cumprir as normas estabelecidas pela Legislação do Trabalho e as regras ditadas pelo Instrumento Normativo (Dissídio Coletivo de Trabalho), mas também para resguardar sua imagem e respeito adquiridos no mercado, manter seu desenvolvimento através da QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE e

buscando também a melhoria da QUALIDADE DE VIDA de seus funcionários, fixa,nesta data, o presente REGULAMENTO INTERNO DE TRABALHO.

  A EMPRESA visa com este procedimento, efetuar as adaptações Necessárias, em Todos os setores, para atingirmos mais facilmente nosso grau de satisfação, na Convivência entre Empresa/Funcionário/Cliente.

  Sendo assim, o presente Regulamento Interno de Trabalho, deverá ser observado, por todos os funcionários.

  No entanto, procurando manter um ambiente sadio entre a DISMOTOR SERVICE MANUTENÇAO ELETRICA LTDA ME e seus funcionários e colaboradores, ocorrendo qualquer alteração nas Normas Legais ou Coletivas, que sejam mais favoráveis do que as contidas no presente Regulamento, as mesmas serão revisadas para assegurar a melhor condição de trabalho.

Principais metas do Presente Regulamento Interno de Trabalho:

-DIRECIONAR E AMPARAR AS RELAÇÕES DE TRABALHO ENTRE A DISMOTOR COMÉRCIO DE MOTORES ELETRICOS LTDA E SEUSFUNCIONÁRIOS;

-DIRECIONAR OS FUNCIONÁRIOS PARA QUE TODOS COLABOREM NO SENTIDO DE QUE DESENVOLVAM SUAS FUNÇÕES EM UM AMBIENTE DE TRABALHO HARMONIOSO E PRODUTIVO;

-AUXILIAR A TOTAL INTEGRAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NO AMBIENTE DA EMPRESA.

2. DEVERES DOS FUNCIONÁRIOS

2.1 Respeitar as normas legais vigentes e as administrativas contidas no presente Regulamento Interno de Trabalho, Sob pena de aplicação das penalidades legais .

2.2 Acatar as disposições definidas pela Empresa no desempenho de suas funções;

 2.3 Relacionar-se, com respeito, com os colegas de trabalho e superiores, e principalmente com os CLIENTES. Fica vedado instigar funcionários dentro ou fora da Empresa, causando ambiente desfavorável para o bom desempenho das atividades

.

2.4 Usar trajes adequados ao ambiente de trabalho, colaborando assim com a boa imagem da Empresa. Fica vedado o uso de vestimentas extravagantes ou com decotes excessivos.

2.5 Atender aos Clientes, sempre de maneira cordial, eficaz e satisfatória

(LEMBRE-SE: É VOCÊ QUEM FAZ A IMAGEM DA EMPRESA).

2.6 Atender as solicitações de Serviços Extraordinários somente a critério da Diretoria.

2.7 Manter sigilo e discrição em relação às questões de interesse da Empresa. Na ocorrência de qualquer problema, informar a Diretoria, poupando comentários desnecessários fora da empresa e principalmente na presença de nossos Clientes.

2.8 Manter sigilo e discrição em relação aos salários e remunerações recebidas. Na ocorrência de qualquer dúvida ou problema, informar a Diretoria, poupando comentários desnecessários com os colegas de trabalho dentro ou fora da empresa e principalmente na presença de nossos Clientes.

2.9 Conservar as instalações, equipamentos, materiais de uso pessoal, materiais de trabalho e demais utensílios de uso comum, levando ao conhecimento da Diretoria, a ocorrência de qualquer dano ou irregularidade nos mesmos.

2.10 Não deixar acumular em seu setor de trabalho, materiais que não serão

utilizados, materiais quebrados ou sem propósito definido, encaminhando-os, sob concessão à Diretoria para que os mesmos tomem as medidas necessárias.

2.11 Manter o setor ordenado, cada coisa no seu devido lugar quando não estiver sendo utilizado, a fim de evitar que se misturem ou extraviem.

Parágrafo 1º: Durante o uso cuidar para que eles não obstruam áreas de circulação

ou provoque condição insegura de trabalho.

Parágrafo 2º: Não deixar acumular trabalho durante o expediente, a fim de evitar a insatisfação dos clientes decorrentes de eventuais atrasos na entrega dos serviços e a utilização desnecessária, por parte dos Empregados, de horas extras para a conclusão dos mesmos.

2.12 Conservar seu local de trabalho limpo, bem como as máquinas, pisos e

utensílios de sua utilização. A limpeza será feita pelos funcionários designados

(faxineira), porém, cabe a todos os demais Empregados da empresa a conservação e

uso adequado das áreas e materiais comuns.

2.13 Zelar pela conservação da higiene nos locais de trabalho, banheiros e refeitório,

prevenindo-se contra a proliferação de bactérias, mau cheiro e apresentação de

ambientes sujos.

2.14 Utilizar sempre o banheiro, para efetuar a troca de roupas se houver

Necessidade .

2.15 Utilizar os materiais de trabalho fornecidos pela Empresa (uso comum e

pessoal), sem modificá-los mediante seus próprios critérios.