Código de Ética da Empresa Suporte Contabilidade e Auditoria LTDA
Por: Ernane Rocha da Luz • 26/11/2019 • Trabalho acadêmico • 4.360 Palavras (18 Páginas) • 199 Visualizações
AUTARQUIA EDUCACIONAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO
FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS E SOCIAIS DE PETROLINA
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CHARLES MARCIANO DE MACEDO – 19168
ERNANE ROCHA DA LUZ – 18976
FELIPE CATUNINHO SAMPAIO FERNANDES – 18833
PAULO VICTOR LUBARINO RODRIGUES – 19000
Código de Ética da Empresa Suporte Contabilidade e Auditoria LTDA
PETROLINA
2019
CHARLES MARCIANO DE MACEDO – 19168
ERNANE ROCHA DA LUZ – 18976
FELIPE CATUNINHO SAMPAIO FERNANDES – 18833
PAULO VICTOR LUBARINO RODRIGUES – 19000
Código de Ética da Empresa Suporte Contabilidade e Auditoria LTDA
Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis da Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina – FACAPE, como requisito necessário para aprovação na disciplina Ética e Cidadania.
PETROLINA
2019
Sumário
1. APRESENTAÇÃO 4
2. NORMAS DE CONDUTA 4
2.1 – Relações com órgãos governamentais 4
2.2 – Relações com a imprensa 4
2.3 – Relações com o público externo 5
2.3.1 – Padrão de conduta com clientes 5
2.3.2 – Padrão de conduta com concorrentes 5
2.3.3 – Contratos com fornecedores 5
2.4 – Conflitos de Interesse e Influências 6
2.5 – Informações privilegiadas 7
2.6 – Práticas Anticorrupção e Antissuborno 7
3.0 – RESPONSABILIDADES INDIVIDUAIS 7
3.1 – Informações de Propriedade da Empresa e sua Confidencialidade 7
3.2 – Criações de Gestão de Informações 8
3.3 – Cessões de Direitos Autorais e de Imagem 8
3.4 – Recebimentos de Correspondências e Mercadorias 9
3.5 – Relações e Comportamento no Ambiente de Trabalho 9
3.6 – Diversidades Étnicas, Socioeconômicas, Culturais, Religiosas e Sexuais 10
3.7 – Assédios Moral e Sexual 10
3.8 – Utilizações de Sistemas de Informática, Telefones e Correios Eletrônicos 10
3.9 – Atualizações dos dados Cadastrais 11
3.10 – Senhas Particulares 11
3.11 – Relógio e Registro de Ponto 12
3.12 – Abonos de Faltas 12
3.13 – Crachá 13
3.14 – Apresentação Pessoal e Utilização de Uniforme 13
3.15 – Saúde e Segurança no Trabalho 13
3.16 – Consumo de Bebidas Alcoólicas e Drogas Ilegais 14
3.17 – Fumar 14
3.18 – Utilização de rede sociais 14
4.1 – Violações ao Código de Ética e Conduta 14
4.2 – Contato 15
4.3 – Termos de Ciência e Comprometimento 15
4.4 – Dispensa ou Exceções ao Código de Conduta 15
ANEXO A 16
1. APRESENTAÇÃO
SUPORTE CONTABILIDADE E AUDITORIA LTDA
A empresa Suporte Contabilidade e Auditoria LTDA é especializada em contabilidade no geral, englobando as áreas Contábil, Fiscal, Pessoal e Financeiro, além de prestação de serviços de auditoria independente. Em todos os seus serviços prestados a Suporte segue princípios fundamentais como Conduta, Atitude e Entrega, os quais amparam-se em importantes valores como ética, comprometimento e liderança pelo exemplo, além da obsessão pela eficiência, excelência no atendimento ao cliente e superação de resultados.
2. NORMAS DE CONDUTA
2.1 – Relações com órgãos governamentais
2.1.1 – A empresa Suporte Contabilidade e Auditoria presa o respeito e o bom relacionamento com os órgãos governamentais, através do cumprimento das leis, normas, regulamentos, decretos e portarias. Sendo esses os principais pilares da nossa conduta.
2.1.2 – O fornecimento de informações a todas as esferas de governo, incluído órgãos públicos municipais, estaduais e federais, deve ser efetuado sempre por escrito, mediante protocolo e com a devida orientação do conselho.
2.1.3 – O envio de informações deve se dar de forma completa, exata e suficiente para o esclarecimento da questão, de maneira a cumprir rigorosamente as normas aplicáveis. O colaborador deve analisar se a informação prestada tem a indicação “confidencial” e se foram tomadas medidas adequadas para proteger sua confidencialidade.
2.2 – Relações com a imprensa
2.2.1 – O relacionamento da Suporte com a imprensa baseia-se na confiança e no respeito. A divulgação de informação junto a meios de comunicação sejam eles através da imprensa, mídias, sites, revistas, comunidades socais e aplicativos, devem ser evitados pelos colaboradores da empresa. A Suporte busca dar visibilidade às ações relacionadas às suas atividades, visando fortalecer a sua imagem institucional e empresarial.
2.2.2 – Não é permitido que colaboradores não autorizados pelo conselho administrativo realizem contatos com a imprensa em nome da Suporte, por quaisquer tipos de meio de comunicação.
2.2.3 – Sempre que o colaborador for solicitado pela imprensa o mesmo poderá se manifestar somente com autorização do conselho ou dos sócios.
2.2.4 – O colaborador não deve se pronunciar sobre informações estratégicas e de caráter sigiloso da Suporte e de seus Clientes, sejam por meios de mídia, aplicativos, revistas e jornais, exceto com autorização formal do conselho.
2.3 – Relações com o público externo
2.3.1 – É proibido dar ou aceitar, direta ou indiretamente, gratificações, presentes, viagens ou favores de clientes, fornecedores, concorrentes ou parceiros comerciais, exceto brindes que tenham valor comercial inferior a R$ 100,00 (cem reais) ou distribuído por entidades de qualquer natureza a título de cortesia, propaganda, divulgação habitual ou por ocasião de eventos especiais ou datas comemorativas. Casos excepcionais devem ser discutidos junto ao conselho administrativo.
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