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Desafio profissional 1 semestre - ciencias contabeis - anhanguera uniderp

Por:   •  16/3/2016  •  Trabalho acadêmico  •  1.794 Palavras (8 Páginas)  •  1.417 Visualizações

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ANAHNGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - EAD

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

NOME: FERNANDO CÉSAR E SILVA SALUSTIANO

RA: 1045452053

DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE

DISCIPLINAS: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA

PROFª TUTORA EAD: ANÁLIA JUBANSKI

BONITO/MS

2015.

NOME: FERNANDO CÉSAR E SILVA SALUSTIANO

RA: 1045452053

DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE

                                                                   Trabalho desenvolvido para o curso de                                                        Ciências Contábeis, das disciplinas de Teoria da Administração e Economia, apresentado à Anhanguera Educacional – UNIDERP EAD, para a avaliação na Atividade Desafio Profissional do1º bimestre 2015.

Orientação: Profª Tutora EAD: Anália Jubanski.

BONITO/MS

2015

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................................04

2. PASSO 01 ............................................................................................................................05

3. PASSO 02 ............................................................................................................................06

4. PASSO 03 ............................................................................................................................08

5. PASSO 04 ............................................................................................................................09

6. PASSO 05 ............................................................................................................................10

7. CONCLUSÃO .....................................................................................................................11

8. REFERENCIAS ...................................................................................................................12

1. INTRODUÇÃO

           A sucessão em empresas familiares tem tido um grande desafio para seu fundador e sua segunda geração. O primeiro passo para uma sucessão familiar vem do fundador da empresa, que nesse caso, o Sr. João Barroso, que decidiu se aposentar.

         

            O desafio dessa sucessão é justamente a preparação, qualificação e profissionalização do sucessor proveniente da segunda geração do Sr João Barroso, no caso seus filhos, Iran e Paulo. A falta de qualificação e profissionalização de Iran e Paulo, fez com que ambos considerassem pertinente a contratação de uma consultoria empresarial para realizar o plano de sucessão da Indústria de Bebidas Pira.

           

           Nesse contexto, segue o plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira, avaliando os conhecimentos e habilidades dos possíveis sucessores, apontando quais necessitam ser aprimorados. Também foi avaliado o prazo em que deverá ser realizada a mudança de gestão, e assim concluímos como deverá ser o perfil adotado da nova gestão e qual as funções que serão necessárias mudanças ou contratações de novos colaboradores.

           

           

           

2. PASSO 01

TABELA DE CONHECIMENTO E HABILIDADE DE IRAN E PAULO

CONHECIMENTO / SABER

IRAN

PAULO

Qualificação profissional

-

-

Capacidade de aprendizado

x

-

Transmitir conhecimento

x

x

Compartilhar conhecimento / idéias

x

-

HABILIDADE / SABER FAZER

Aplicar conhecimento na solução de problemas

x

-

Visão global, ampla e sistemática da empresa

x

x

Trabalho em equipe

x

x

Liderança, capacidade de tomar decisões

x

-

Motivação para inovar

-

-

Comunicação, diálogo, expressão clara e dinâmica

-

-

JULGAMENTO / SABER ANALIZAR

Avaliar situações

x

-

Obter dados e informações ao determinado fato

x

-

Espírito crítico

-

-

Saber julgar os fatos

x

-

Ponderar com equilíbrio

-

-

Definir prioridades

x

x

SABER FAZER ACONTECER

Atitude empreendedora, saber correr riscos

x

-

Inovação coerente

-

-

Focos e resultados

x

-

Autorealização

x

x

...

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