Quando o aviso prévio é trabalhado

Quando o aviso prévio é trabalhado?

O aviso prévio será trabalhado quando a parte comunicante deixar claro que haverá prestação de serviços durante o período de trinta dias, ou mais, conforme o tempo de vigência do contrato de trabalho.

O empregado tem jornada de trabalho diferenciada quando o aviso prévio é trabalhado?

O empregado poderá optar por cumprir a jornada diária com redução de 2 (duas) horas ou cumpri-lá integralmente e faltar 7 (sete) dias corridos.

Quando o aviso prévio é indenizado?

O aviso prévio será indenizado quando a parte comunicante não avisa com a antecedência de 30 dias ou mais o encerramento do contrato, deixando claro, com sua atitude que não haverá a prestação de serviços no período exigido pela lei.

Quanto dias de aviso prévio indenizado o empregado tem direito?

Além dos 30 dias previstos na CLT para que as partes façam a comunicação, o empregado terá direito a três dias a cada ano de serviço, prestado na mesma empresa, até o limite de 60 dias de acréscimo.

Apresenta-se a seguir uma tabela com os dias de aviso proporcional para cada ano completo de trabalho na mesma empresa:

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