Trabalho
Por: MarceloFurtado • 27/11/2015 • Trabalho acadêmico • 332 Palavras (2 Páginas) • 260 Visualizações
FORMULÁRIO DE ADVERTÊNCIA NO TRABALHO
Prezado Sr. (a) ________________________________________________________
RE nº Função: _________________________ Setor: __________________________
Empresa:_____________________________
Vimos por meio desta, informar que o Senhor (a) apresentou comportamento não condizente com as normas internas da empresa, sobretudo, no que pertine ao descumprimento das normas de segurança, meio ambiente e medicina do trabalho, obrigatórias a todos os funcionários, notadamente quanto:
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Em virtude disso, fica o Senhor (a) advertido de que não é permitido dentro desta empresa a pratica das atitudes descritas acima e conforme advertência verbal anteriormente aplicada, uma vez verificada a reincidência, esta poderá ocasionar a suspensão de dia (s) de trabalho ou até a rescisão por justa causa, ⇨nos termos do ar. 482, letras “b”, “e” e “h”, da CLT, de seu contrato de trabalho.
Sem mais.
Assino a presente.
Local: __________, _____ de _______________________ de 20___.
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Empregador | Empregado |
Ciente em:
Testemunhas:
Nome: .................................................... Assinatura: .................................................
Nome: .....................................................Assinatura: .................................................
Três (3) Advertências = Uma (1) Suspensão = Um (1) Dia de trabalho perdido e não remunerado;
Quarta (4) Advertência = Uma (1) Suspensão = Dois (2) Dias de trabalho perdido e não remunerado; Quinta (5) Advertência = Uma (1) Suspensão = Três (3) Dias de trabalho perdido e não remunerado.
*Conforme garante a lei através da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), portaria MTB Nº 3.214 (NRS). A recusa injustificada poderá ocasionar a rescisão por justa causa de seu contrato de trabalho.
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