A Organização

Desenvolvimento

01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

Este tipo de organização está em busca de custos baixos e leis pouco rígidas, tendo assim uma forma de contratação diferenciada, resultando em vínculos diferentes. A forma de trabalho dessa organização se diferencia, pois o empregado trabalha quando quiser e tem uma alta remuneração.

02. Consideradas como empresas da vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão ‘‘diferentes’’, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.

O Facebook é uma empresa para contatos com outras pessoas, diversão, divulgação, pois é uma rede social no qual divulgam o que fazem e onde podemos nos comunicar com amigos. Já o Google é um site empresarial, dispõem de ferramentas de buscas, de localização e de finanças. Podendo assim fazer compras, pagar contas pela internet.

Para responder a questão 03 leia os fragmentos a seguir que foram retirados do texto.

a) São Paulo – Mais de 430.000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países.[...]

b) [...] Segundo a consultoria americana Elance, que conecta empresas a freelancers de mais de 150 países, a base de companhias que contratam esses profissionais passou de 850.000 para 1,3 milhão apenas no último ano.

c) [...] Mas só nos Estados Unidos estima-se que 40 milhões de pessoas – o equivalente a um terço da força de trabalho americano- dedicam-se a trabalhos independentes, segundo o Freelancers Union, sindicato desses profissionais no país. Na Alemanha, apenas metade das pessoas trabalha 8 ou 9 horas por dia e cinco dias por semana para o mesmo empregador.

d) [...] ‘‘Muitas empresas precisam de gente em pouco tempo para suprir a demanda de projetos de expansão’’, afirma Carolina Azevedo, executiva da empresa de recrutamento Michael Page.

e) A americana Robert Half e a inglesa Michael Page trouxeram o serviço para o Brasil acerca de três anos, e a procura só aumenta. ‘‘Esse segmento, que responde pela maior parte da receita global, já equivale a 20% de nosso faturamento no Brasil’’, diz Fernando Mantovani, diretor do escritório brasileiro da Robert Half, que hoje tem 200 profissionais contratados por empresas brasileiras nesse sistema. [...]

03. A construção dos sentidos de um texto ancora-se em alguns recursos argumentativos. Discorra sobre os recursos utilizados nos itens acima. Observe que os itens ‘‘d’’ e ‘‘e’’ temos recursos diferenciados dos anteriores comente sobre essa diferença.

Tem argumentos, sendo