Gestão de Recursos Humanos

um relatório todo mês.

Devido ao fato do número limitado de funcionários de falta de ônibus poderá fazer um controle de manutenção preventiva dos ônibus, assim evitando o trabalho excessivo de seus funcionários prejudicando seu bem estar.

A comunicação poderá ser realizada por telefones moveis, como por exemplo, Nextel

Administração Pessoal:

Os horários de almoço poderá ser feito um cronograma e definir horários diferentes de almoço

Condições de Trabalho:

Como bem estar, o posto de trabalho deve ter uma cadeira que permita o operador fazer ajustes de posicionamento conforme o sua medida antropométrica, ou seja, cadeira que permita o operador regular a altura do encosto, das pernas, apoio para os braços e o assento conforme norma.

A mesa deve ser de acordo com o padrão brasileiro, proporcional ao ambiente de trabalho e números de equipamentos.

O ambiente de trabalho deve ser bem iluminado (luminárias e/ou iluminação natural) e passivo de ventilação adequada.

Condição Geral: Após a implantação das ações de melhoria mencionadas a cima, notamos que houve uma melhora significativa no ambiente de trabalho do controlador, onde houve uma adequação ergonomicamente correta do posto de trabalho, resultando em um ambiente seguro e proporcionando ao controlador um ganho em saúde e desempenho.

Considerações Finais:

Toda atividade exercida em um ambiente adequado ao seu posto de trabalho é executado com mais comodidade e conforto trazendo assim um prazer nas realizações das tarefas e evitando futuros problemas com a saúde e integridade física e mental do trabalhador.

Passo 3

RELATÓRIO 2 – PROPOSTA COMERCIAL PARA A EMPRESA DE TRANSPORTES

. Descrição Geral:

No posto de trabalho do controlador existe varias situações ergonomicamente irregulares que podem prejudicar a saúde, desempenho, segurança e bem estar.

Apontaremos alguns pontos que o grupo considera impróprio para o posto de trabalho descrito:

Equipamentos em excesso:

Pranchetas

Microfones

Telefones

Pastas de arquivos

Equipamentos desatualizados:

Telégrafo

Rádio PX

Intercomunicador

Quadro de horário de almoço

Condições adversas do posto de trabalho:

Falta de cadeira;

Falta de ventilação;

Falta de iluminação

Mesa desproporcional ao numero de elementos;

Requisitos de Implementação:

Todo o controle de entrada, saída e parada dos ônibus poderá ser substituído por tacógrafo instalados nos ônibus. Em relação aos turnos será feito por um programa de computador desta forma dispensa o excesso de material sobre a mesa melhorando a organização e facilitando o método de trabalho. A entrada e saída dos funcionários por cartão de ponto digital que emitira um relatório todo mês.

Devido ao fato do número limitado de funcionários de falta de ônibus poderá fazer um controle de manutenção preventiva dos ônibus, assim evitando o trabalho excessivo de seus funcionários prejudicando seu bem estar.

A comunicação poderá ser realizada por telefones moveis, como por exemplo, Nextel

Administração Pessoal:

Os horários de almoço poderá ser feito um cronograma e definir horários diferentes de almoço

Condições de Trabalho:

Como bem estar, o posto de trabalho deve ter uma cadeira que permita o operador fazer ajustes de posicionamento conforme o sua medida antropométrica, ou seja, cadeira que permita o operador regular a altura do encosto, das pernas, apoio para os braços e o assento conforme norma.

A mesa deve ser de acordo com o padrão brasileiro, proporcional ao ambiente de trabalho e números de equipamentos.

O ambiente de trabalho deve ser bem iluminado (luminárias e/ou iluminação natural) e passivo de ventilação adequada.

Condição Geral: Após a implantação das ações de melhoria mencionadas a cima, notamos que houve uma melhora significativa no ambiente de trabalho do controlador, onde houve uma adequação ergonomicamente correta do posto de trabalho, resultando em um ambiente seguro e proporcionando ao controlador um ganho em saúde e desempenho.

Considerações Finais:

Toda atividade exercida em um ambiente adequado ao seu posto de trabalho é executado com mais comodidade e conforto trazendo assim um prazer nas realizações das tarefas e evitando futuros problemas com a saúde e integridade física e mental do trabalhador.

ETAPA 3

Passo 2

Na empresa de transportes na qual foi feita a consultoria foi avaliado existe varias situações ergonomicamente irregulares que podem prejudicar a saúde, desempenho, segurança e bem estar.

Apontaremos alguns pontos na qual se considera impróprio para o posto de trabalho