Matematicas Aplicada em Economia

Alunos do Curso Superior Tecnológico em Recursos Humanos da

Universidade Estácio de Sá

Anielen Frias

Ana P. Russier

Juliana Costa

Lana Giselly

Roger Reis

Felipe Sena

Tatiane Félix

                                             

                            PROJETO MEU PADRINHO É UM VETERANO

                                       ACOLHIMENTO AO CALOURO

Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação em AV1 na disciplina de Formação de Instrutores sob a orientação da Prof.ª Fátima Pereira.

Rio de Janeiro, Setembro 2015

SUMÁRIO

1. APRESENTAÇÃO....................................................................................03

1. ESPECIFICAÇÃO DA LNT.......................................................................03

1. OBJETIVOS..............................................................................................03

3.1 Objetivos gerais.........................................................................................03

3.2 Objetivos específicos.................................................................................04

1. PÚBLICO-ALVO........................................................................................04

PROJETO DE TREINAMENTO

Uma proposta para o acolhimento de novos alunos na Universidade Estácio de Sá.

Meu Padrinho é Um Veterano.

Projeto com base nos calouros do curso de Gestão de Recursos Humanos

Período: Semestral

1. APRESENTAÇÃO

          Esse projeto tem como objetivo ambientar o novo aluno a universidade, proporcionando grande aproximação de calouros e veteranos, orientando dúvidas que surgem ao inicio de todo semestre pois o esclarecimento das dúvidas será o grupo participante fará comunicação diária pelo aplicativo WhatsApp.

Logo o projeto será acolhedor dos alunos do curso em Gestão de Recursos Humanos, o que contribui para satisfação, mais rápida adaptação e retenção do novo aluno na instituição não deixando que, o desconforto da falta de informação, cause insatisfação e possível desligamento precoce.

2. ESPECIFICAÇÃO DA LNT

        Esse treinamento foi desenvolvido a partir da necessidade geral e reincidente que as universidades apresentaram com altos indicadores/números referente aos estudantes que ingressam nas universidades porém abandonam/desistem das graduações antes de concluí-la.

Após levantamentos, foi constatado que os principais fatores que contribuíam para elevação desses indicadores eram: Adaptação e Integração dos calouros.

3. OBJETIVOS

3.1 OBJETIVOS GERAIS

           Proporcionar a ambientação do calouro do curso em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Estácio de Sá Campus Madureira, situada no Rio de Janeiro. Um dos grandes aliados do projeto foram grupos via aplicativo WhatsApp, pois através deste é possível um contato maior com os participantes, facilitando em tempo real a comunicação.

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