Teste de perfil empreendedor

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM Gestão Comercial

POLO: ATIBAIA

1º SEMESTRE

NOME COMPLETO

DISCLIPINAS NORTEADORAS:

Empreendedorismo;

Ética e relaçoes Humanas no trabalho;

Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

PROFESSOR-

CIDADE ATIBAIA/SP

2014

NOME COMPLETO:

ENSAIO ACADÊMICO – (EM BUSCA DO SUCESSO PROFISSIONAL)

Projeto Interdisciplinar I apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, no Curso de Tecnologia em Gestão Comercial da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Atibaia, sob a orientação do Professor-Tutor a Distância Emerson Gaino.

Teste de perfil empreendedor

Teste 1 – Auto-avaliação de seu perfil empreendedor

(ambiente, atitudes e know-how)

1- Atribua à sua pessoa uma nota de 1 a 5 para cada uma das características a seguir e escreva a nota na última coluna.

2- Some as notas obtidas para todas as características.

3- Analise seu resultado global com base nas explicações ao final.

4- Destaque seus principais pontos fortes e pontos fracos.

5- Quais dos pontos fortes destacados são mais importantes para o desempenho de suas atribuições atuais na empresa?

6- Quais dos pontos fracos destacados deveriam ser trabalhados para que o seu desempenho na empresa seja melhorado? É possível melhora-los?

Características Excelente Bom Regular Fraco Insuficiente Nota

5 4 3 2 1

Comprometimento e determinação

1. Proatividade na tomada de decisão. x

2. Tenacidade, obstinação. x

3. Disciplina, dedicação. x

4. Persistência em resolver problemas. x

5. Disposição ao sacrifício para atingir metas. x

6. Imersão total nas atividades que desenvolve. x

Obsessão pelas oportunidades

7. Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos clientes. x

8. É dirigido pelo mercado (market driven). x

9. Obsessão em criar valor e satisfazer aos clientes. x

Tolerância ao risco, ambigüidade e incertezas

10. Toma riscos calculados (analisa tudo antes de agir). x

11. Procura minimizar os riscos. x

12. Tolerância às incertezas e falta de estrutura. x

13. Tolerância ao estresse e conflitos. x

14. Hábil em resolver problemas e integrar soluções. x

Criatividade, autoconfiança e habilidade de adaptação

15. Não-convencional, cabeça aberta, pensador. x

16. Não se conforma com o status quo. x

17. Hábil em se adaptar a novas situações. x

18. Não tem medo de falhar. x

19. Hábil em definir conceitos e detalhar idéias. x

Motivação e superação

20. Orientação a metas e resultados. x

21. Dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores resultados. x

22. Não se preocupa com status e poder. x

23. Autoconfiança. x

24. Ciente de suas fraquezas e forças. x

25. Tem senso de humor e procura estar animado. x

26. Tem iniciativa. x

27. Poder de autocontrole. x

28. Transmite integridade e confiabilidade. x

29. É paciente e saber ouvir. x

30. Sabe construir times e trabalhar em equipe. x

TOTAL

Analise seu desempenho:

120 a 150 pontos: Você provavelmente já é um empreendedor, possui as características comuns aos empreendedores e tem tudo para se diferenciar em sua organização.

90 a 119 pontos: Você possui muitas características empreendedoras e às vezes se comporta como um, porém pode melhorar ainda mais se equilibrar os pontos ainda fracos com os pontos já fortes.

60 a 89 pontos: Você ainda não é muito empreendedor e provavelmente se comporta, na maior parte do tempo, como um administrador tradicional e não um “fazedor”. Para se diferenciar e começar a praticar atitudes empreendedoras, procure analisar os seus principais pontos fracos e definir estratégias pessoais para elimina-los.

Menos de 59 pontos: Você não é empreendedor e, se continuar a agir como age dificilmente será um. Isso não significa que você não tenha qualidades, apenas que prefere seguir a ser seguido. Se sua posição na empresa exigir um perfil mais empreendedor, reavalie sua carreira e seus objetivos pessoais.

Principais pontos fortes: Principais

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