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Testes psicologicos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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2.081 Trabalhos sobre Testes psicologicos. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 30/3/2015
  • Os testes psicológicos

    ara respondê-las, por exemplo: dados pessoais e familiares, formação escolar, experiência profissional, realizações, pontos fortes e aspectos a serem desenvolvidos, motivação, expectativas etc. Outra etapa seletiva são as dinâmicas, isto é, situações estruturadas para acontecer em grupos nas quais as pessoas participam desempenhando um papel, cumprindo uma tarefa, relacionando-se com outros candidatos, discutindo e debatendo, sempre com propósitos já estabelecidos pelo selecionador. Os testes psicológicos são instrumentos planejados e padronizados, usados pelos psicólogos, que se

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 Páginas
    Data: 12/4/2013 Por: caioshino
  • Teste Psicologico

    In jedem Kleide werd ich wohl die Pein 2 Des engen Erdelebens fühlen 3 Ich bin zu alt, um nur zu spielen, 4 Zu jung, um ohne Wunsch zu sein. 5 Was kanndie Welt mir wohl gewähren? 6 Entbehren sollst du! Sollst entbehren! 7 Das ist der ewige Gesang, 8 Der jedem na die Ohren Klingt, 9 Den, unser ganzes Leben lang, 10 Uns heiser jede Stunde singt. 11 Nur mit Entsetzen wach ich morgens

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.061 Palavras / 17 Páginas
    Data: 7/6/2013 Por: Isabelly01
  • Os Testes Psicologicos

    Introducao O presente trabalho, cinge-se no desenvolvimento historico dos testes psicologicos que podem ser usados em varios campos de aplicacao: campo ocupacional que permite a seleccao de melhores candidatos possiveis para um determinado emprego; campo educacional que permite verificar nos estudantes os conhecimentos ou habilidades adquiridas durante o processo de ensino e aprendizagem; na psicologia clinica pretende diferenciar o “normal” do “anormal” nas areas intelectuais, emocionais e comportamentais e; psicologia cientifica que dedica-se a pesquisa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.104 Palavras / 5 Páginas
    Data: 5/9/2013 Por: shelkeron
  • Defina teste psicológico

    1)Defina teste psicológico. R: Testagem psicológica é um campo caracterizado pelo uso de amostras de comportamento de forma a aceder a construtos psicológicos, tal como o funcionamento cognitivo e emocional, de um dado indivíduo os testes psicológicos se dividem em dois tipos: psicométricos e projetivos. 2)Quais são as principais finalidades de um teste psicológico? R: Os testes psicológicos são ferramentas importantes para auxiliar a investigação psicológica nas diferentes áreas de atuação da Psicologia. Os testes

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/10/2013 Por: pamelamnunes
  • Teste psicológico: como medir a validade do teste psicológico

    Teste Psicológico: como medir a validade de um teste psicológico VALIDADE DE UM TESTE PSICOLÓGICO – A validade de um teste PSICOLÓGICO se refere ao que mede e até que ponto o faz. Um traço medido por determinado teste só pode ser definido através de um exame dos critérios específicos ou de outras fontes objetivas de informação, utilizados no estabelecimento de sua validade. A validade de um teste precisa ser determinada através da referencia ao

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 Páginas
    Data: 18/11/2013 Por: RogerioOliveira8
  • Testes Psicologicos

    Avaliação do objetivo da Sports Products, Inc. 1 - Qual seria o objetivo primordial da Sports Products Inc? Por quê? O tratamento da alta administração perante os acionistas deveria ter como meta principal, a maximização da riqueza de acordo com a elevação do preço das ações , por que somente o lucro não daria para alcançar os objetivos da Sports Products Inc. 2 – A empresa aparenta problemas de agências? Por quê? A empresa apresenta

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    Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/3/2014 Por: cjc.chagas
  • Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos

    Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos O Satepsi é o sistema de avaliação de testes psicológicos criado e alimentado pelo Conselho Federal de Psicologia- CFP para divulgar informações sobre os testes psicológicos à comunidade e às(o) psicólogas(o). Neste sítio, é possível saber quais testes estão favoráveis ou desfavoráveis para o uso profissional. Para as(o) psicólogas(o), é possível a realização de cadastro, vinculada a apresentação do registro profissional no Conselho Regional de Psicologia, para obtenção de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/4/2014 Por: anarilio
  • Testes psicológicos

    01) Os testes psicológicos são de uso privativo? Sim. No Brasil, o uso de testes psicológicos constitui função privativa do(a) psicólogo(a), conforme dispõe o Art. 13 da lei 4.119/62. Isso significa que o(a) psicólogo(a) não poderá divulgar, ensinar, ceder, dar, emprestar ou vender instrumentos ou técnicas psicológicas que permitam ou facilitem o exercício ilegal da profissão (Artigo 18 do Código de Ética). 02) O que é importante saber para uma atuação ética? Para que o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/4/2014 Por: giselyyy
  • Qual é o objetivo da aplicação de testes psicológicos nas organizações

    Qual é o objetivo da aplicação de testes psicológicos nas organizações: O objetivo é avaliar os aspectos intelectuais, cognitivos, de personalidade e técnicos do candidato. Sendo que alguns testes ainda não são reconhecidos pelo CRP (Conselho Regional de Psicologia), pois para eles, alguns testes não tem validade nenhuma, e são muito tendencioso, e não podem interferir na escolha do candidato. Os testes mais utilizados no processo de recrutamento e seleção são: • AC (Atenção Concentrada):

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    Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/5/2014 Por: fsgabriela
  • Os Testes Psicológicos No Brasil

    I- UM BREVE HISTÓRICO SOBRE A ORIGEM DOS TESTES PSICOLÓGICOS E APLICAÇÃO DOS MESMOS NO BRASIL Teste é uma palavra de origem inglesa que significa “prova”, deriva do latim testis e é usada internacionalmente para denominar uma modalidade de medição bastante conhecida hoje em dia em diversos campos científicos e técnicos. A finalidade de um teste consiste em medir as diferenças existentes, quanto à determinada característica, entre diversos sujeitos, ou então o comportamento do mesmo

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    Tamanho do trabalho: 1.818 Palavras / 8 Páginas
    Data: 18/5/2014 Por: anapaulapvh
  • Os Testes Psicológicos Grandes Aliados dos Psicólogos

    Titulo: Os Testes Psicológicos Grandes Aliados dos Psicólogos. Relatório de Estagio Básico IV do Curso de Psicologia, sob Supervisão da Prof.ª Ellen. UNINOVE SÃO PAULO 2014 Resumo De acordo com o que foi estudado até o momento referente teste psicológicos verifiquei em diversos artigos acadêmicos estudados que com relação ao que se deve ensinar em testes psicológicos, Sbardelini diz em 1991e complementa que se devem ensinar testes psicológicos de forma que o aluno consiga refletir

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    Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 Páginas
    Data: 2/6/2014 Por:
  • Estudo Dirigido De Testes Psicológicos

    Estudo Dirigido II – Os Testes Psicológicos 1- Caracterize os testes psicométricos e os testes projetivos (impressionistas). 2- Por que cada pessoa tem relatos diferentes quando são submetidos à testagem com testes projetivos? 3- O que poderia justificar uma possível diferença nos resultados quando diferentes Psicólogos aplicam o mesmo teste projetivo? 4- De que forma, o Psicólogo poderá fazer uma avaliação com resultados qualitativos quando utilizar testes psicométricos? 5- Por que é importante realizar anamnese,

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    Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 Páginas
    Data: 19/9/2014 Por: lefil
  • Testes Psicológico A

    Testes Psicológico A

    HTP Casa-Árvore-Pessoa Técnica projetiva de desenho INTRODUÇÃO * Informações sobre como uma pessoa experiencia sua individualidade em relação aos outros e ao ambiente do lar; * Estimula a projeção de elementos da personalidade e de áreas de conflito dentro da situação terapêutica, permitindo que eles sejam identificados com o propósito de avaliação e usados para o estabelecimento de comunicação terapêutica efetiva; DESCRIÇÃO GERAL Planejado para incluir, no mínimo, duas de 4 fases: * 1ª: desenhar

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    Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/4/2015 Por: Caroline Oliveira
  • Análise da Carta Aberta sobre testes psicológicos

    Análise da Carta Aberta sobre testes psicológicos

    Como o próprio título da notícia trás, a “Carta aberta à população chama a atenção para o uso inadequado de testes de avaliação psicológica não reconhecidos e por profissionais não habilitados”. A notícia não apenas expõe o problema, mas também explica o porquê de ser um problema, quando informa que, a avaliação psicológica é um processo complexo, e que por isso, sendo o psicólogo o profissional habilitado a realizar avaliações psicológicas, somente este tem permissão

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    Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/4/2015 Por: paloma_snaa
  • Os testes psicológicos no Brasil

    Os testes psicológicos no Brasil

    Considerações Finais Pelo exposto nota-se que a história da psicometria no Brasil surgiu muito similar ao que aconteceu na Europa e Estados Unidos no século XX, todavia em movimento lento. Inicialmente aveio um entusiasmo demasiado em razão da importância, da pertinência e do poder atribuído aos testes psicológicos. Logo depois surgiu uma onda igualmente vigorosa, mas que abrangia uma postura crítica aos mesmos testes, críticas essas abundantemente destrutivas do que racional quanto à qualidade, avaliação

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    Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/6/2015 Por: Lorena Gama
  • Os testes psicológicos são os instrumentos usados pelos profissionais

    Os testes psicológicos são os instrumentos usados pelos profissionais

    Os testes psicológicos são os instrumentos usados pelos profissionais da psicologia para investigação e avaliação das diferenças individuais dos seres humanos visando o fornecimento de dados para algum tipo de intervenção. Os testes psicológicos são usados basicamente para cinco finalidades sendo elas: classificação; promoção do autodesenvolvimento; intervenção psicoterápica e psicopedagógica; avaliação de programas e pesquisa cientifica. Na classificação via-se colocar uma pessoa dentro de uma categoria, dentro disso temos os termos de seleção e triagem.

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    Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/10/2015 Por: Mariane Winkler
  • Análise crítica do texto: A utilização de testes psicológicos em organizações de Minas Gerais

    Análise crítica do texto: A utilização de testes psicológicos em organizações de Minas Gerais

    O artigo “A utilização de testes psicológicos em organizações de Minas Gerais” busca identificar quais os testes psicológicos que estão sendo mais utilizados pelos psicólogos organizacionais após análise feita pelo Conselho Federal de Psicologia a partir de 2003, estes mesmos que são usados na investigação e a avaliação das diferenças individuais, e são considerados ferramentas importantes nas empresas na âmbito da seleção de pessoal. A validade de um teste consiste entre a relação de desempenho

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    Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/11/2015 Por: Brunapsico23
  • Testes Psicológicos de Inteligência

    Testes Psicológicos de Inteligência

    Testes Psicológicos de Inteligência 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS Como sabemos, testes psicológicos são muito importante (Processo Técnico - Cientifico) para qualquer psicólogo, seja ele psicólogo clinico, organizacional ou hospitalar. Existem mais de 100 tipos de testes, entretanto, neste capitulo iremos abordar sobre os testes psicológicos de inteligência mais utilizados, que são: Colúmbia, Quati, Escalas Wechler, Wisc e Wais e WPPSI. 2. ESCALA DE MATURIDADE MENTAL DE COLUMBIA É um instrumento bastante utilizado para estudos sobre “formação

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    Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 Páginas
    Data: 28/3/2016 Por: jojo55
  • Testes psicológicos quati e htp

    Testes psicológicos quati e htp

    1. INTRODUÇÃO A Avaliação Psicológica surgiu, no início do século XIX, com Spearman e Binet, através do desenvolvimento da teoria de Psicometria, com a construção do primeiro teste de aptidão para crianças, e com a necessidade de seleção rápida e eficiente, de contingentes para as forças armadas da primeira guerra mundial. A história dos testes psicológicos no Brasil e a história da Psicologia, enquanto ciência e profissão ocorreram simultaneamente, os testes já se encontravam no

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    Tamanho do trabalho: 4.437 Palavras / 18 Páginas
    Data: 28/3/2016 Por: Rayane Carrijo
  • Unidade II: Classificação dos Testes Psicológicos

    Unidade II: Classificação dos Testes Psicológicos

    Testes Psicológicos Unidade II: Classificação dos Testes Psicológicos 1. Casos concretos (situações problemáticas de indivíduos), no âmbito da Psicologia, nos quais seja adequado utilizarem-se testes psicológicos de avaliação da inteligência e da personalidade. Situação problemática individual conveniente para o uso do teste psicológico de avaliação da inteligência Uma criança de 10 anos de idade frequenta a 5ª classe na escola Primária Completa de Mathapwe, uma escola situada na no bairro do mesmo nome na cidade

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    Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 Páginas
    Data: 5/4/2016 Por: Fidels Florentino Colher
  • Teste Psicológico de HTP Aplicado por Michael Soares do Nascimento

    Teste Psicológico de HTP Aplicado por Michael Soares do Nascimento

    Logo Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

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    Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/11/2016 Por: pietrogt
  • Técnicas de Exames Psicológicos II Levantamentos e Síntese dos testes Psicológicos: HTP e Palográfico

    Técnicas de Exames Psicológicos II Levantamentos e Síntese dos testes Psicológicos: HTP e Palográfico

    Curso de Psicologia Técnicas de Exames Psicológicos II Levantamentos e Síntese dos testes Psicológicos: HTP e Palográfico Rio de Janeiro Novembro / 2014 Aluno: Fernando Cesar Lima Trabalho apresentado à disciplina de Técnicas de Exames Psicológicos II , complementar a AV2 - 5º Período do Curso de Psicologia - Turno da noite. Professora: Márcia Paiva. Nome: Fernando Cesar Lima Sexo: Masculino Idade: 40 anos Profissão: Auxiliar de Recursos humanos Escolaridade: Superior Incompleto. -HTP - Levantamento:

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    Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/6/2017 Por: cirlenealves1
  • LAUDO PSICOLÓGICO / TESTES PSICOLÓGICOS

    LAUDO PSICOLÓGICO / TESTES PSICOLÓGICOS

    Curso de Graduação em Psicologia Wellington Pereira De Miranda LAUDO PSICOLÓGICO / TESTES PSICOLÓGICOS Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina de técnicas de avaliação psicológica I, do 5º período do curso de Psicologia, lecionado pelo professor Ademar Alves Lima. JI-PARANÁ Junho de 2017 LAUDO PSICOLÓGICO IDENTIFICAÇÃO Autor/Relator – Acadêmico Wellington Pereira De Miranda Interessado – Ademar Alves de Lima Assunto/Finalidade – Aplicação de testes psicológicos, para uso de aprendizagem acadêmica, da

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    Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/6/2017 Por: wellingtonwpm
  • Resenha de Um artigo sobre o uso de testes psicológicos

    Resenha de Um artigo sobre o uso de testes psicológicos

    Esta resenha foi feita a partir de um artigo, em formato documento eletrônico, intitulado “Instrumentos de avaliação psicológica: uso e parecer de psicólogos”, escrito por Sandra Padilha, psicóloga pela Universidade de Passo Fundo, com mestrado em Psicologia pela Universidade São Francisco e professora titular da Universidade Comunitária Regional de Chapecó; Ana Paula Porto Noronha, doutora em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, docente do Programa de pós-graduação Stricto Sensu em Psicologia da Universidade São

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    Tamanho do trabalho: 804 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/5/2018 Por: Jully Carvalho
  • CUIDADOS NA APLICAÇÃO DE TESTES PSICOLÓGICOS

    CUIDADOS NA APLICAÇÃO DE TESTES PSICOLÓGICOS

    BRENDHA GOMES SILVA DÉBORA RODRIGUES PEREIRA ELIZIANE FERREIRA DE SOUZA JESSICA OLIVEIRA MOURA CUIDADOS NA APLICAÇÃO DE TESTES PSICOLÓGICOS TEÓFILO OTONI 2018 Introdução Os resultados de um teste só são considerados válidos e significativos e, portanto, úteis, se este for utilizado corretamente. Para isso, é necessário conhecer as normas que regem a atividade de avaliação psicológica e os requisitos de aplicação específicos das provas em questão. Além das orientações gerais e das instruções específicas inerentes

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    Tamanho do trabalho: 1.776 Palavras / 8 Páginas
    Data: 11/6/2018 Por: Lisy0302

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