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10 Passos Do Treinamento Logistico

Por:   •  2/12/2014  •  420 Palavras (2 Páginas)  •  1.739 Visualizações

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1 PASSO

Esse tipo de treinamento é o mais adequado, porém o RH conhece o perfil dos líderes dentro das organizações e com isso eles se sentirão mais seguros para expor suas opiniões, e estarão desenvolvendo novas habilidades e discutindo sugestões de melhoria em conjunto com outros líderes.

2 PASSO ( Liderança)

Objetivo: O processo tem por objetivo desenvolver ao máximo os potenciais dos indivíduos de maneira que ele possa compreender o seu perfil de comportamentos.

Importância: Encontrar soluções diferentes para seus problemas, manter-se integro em relações as suas informações e ser capaz de influenciar pessoas.

3 PASSO

Coordenador de operações.

Gerente de RH.

Analista de RH.

5 PASSO

26/11/2014

Horário 08h00min ás 08h30min

Coffee breack Todos os membros Sala de convivência

Horário

08h30min ás 10h30min

Palestra (Os valores comportamentais)

Coordenador de operações

Auditório do RH

Horário

10h30min ás 12h00min

Palestra (funções de um líder)

Coordenador de operações Auditório do RH

Horário 12h00min ás 13h00min Almoço Todos os membros Sala de convivência

Horário 13h00min ás 15h00min Palestra (Funções de um líder)

Gerente de RH Auditório de RH

Horário 15h00min ás 15h30min Coffe breack Todos os membros Sala de convivência

Horário 15h00min ás 17h00min Palestra (Atitudes de um líder)

Analista de RH Auditório de RH

6 PASSO

-intranet, porém é a forma mais rápida e pratica para um comunicado e onde também todos os membros utilizam essa ferramenta para trabalho no dia a dia e a garantia de que todos visualizaram foi maior.

Modelo:

Caros, bom dia venho por meio deste convocar vocês líderes organizacionais,

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