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ESTRUTARA DA AGÊNCIA

Por:   •  2/11/2016  •  Monografia  •  957 Palavras (4 Páginas)  •  225 Visualizações

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A Pereira Agency ,é uma agencia de publicidade criada no ano de 2014, que tem em seu D.N.A o bom humor, já foi contratada por várias empresasexemplo

Whisky Jameson, Canetas bic, Nescau, Burger kinge Preservativos Olla e etc, sempre fazendo clientes satisfeitos e aumentando as suas vendas.

Venha com agente nós da Pereira Agency temos o compromisso de fazer sua comunicação dar certo.

Perfil do profissional

O profissional em publicidade Felipe Soares Santos Barbosa, atua na agencia nas áreas de Atendimento e Planejamento.

Tem como principais habilidades:

  • Resiliência,

  • Tranquilidade raciocínio rápido
  • Interpretação de texto
  • Comunicativo
  • Paciente
  • Empatia
  • Metódico
  • Eficiente
  • Conhecimento em várias culturas diferentes.

Sé precisa de alguém dedicado interessado, polivalente com uma rama enorme de contatos em diferentes aras de atuação éque se dá o máximo vem conversa comigo eu mostro o caminho para a sua comunicação dar certo.

Márcio Henrique de Paiva Lisboa

O Diretor de Arte MARCIO HENRIQUE   FAZ

O QUE FAZ UM DIRETOR DE ARTE?

•O diretor de arte em propaganda é antes de tudo, um profissional da criação.

•Sua função é criar anúncios para as mais diversas mídias.  

•Apesar de ter como  principal  tarefa  desenho, layouts e artes gráficas,  o

Diretor de Arte também deve saber criar textos e títulos.

PERFIL DO DIRETOR DE ARTE MARCIO HENRIQUE

•Deve gostar de criar, ser imaginativo.

•Sempre questionar e ousar.

•Gosta de quebrar as regras, mas sempre com responsabilidade

•Versátil e ágil.

•Observador.

•Curioso (muitos anúncios são tirados de situações reais).

•Gosta de desafios.

•Paciente com as críticas.

•Se relaciona bem com as pessoas.

MARCIO HENRIQUE A ARTE NÃO E SO UM DESENHO.

Jonathan Augusto Rodrigues Pastore

Diretor de redes social (Social media):

Com o crescimento de redes como Facebook, Twitter, Instagram e Snapchat, a função do Social Media tem se tornado mais específica, e as formações especializadas são cada vez mais valorizadas. Hoje, esse profissional já atende por diversos nomes: Gestor de Conteúdo, Analista de Métricas, Planner Digital, Coordenador de Mídias, Atendimento, entre outros.

O que um Analista de Mídias Sociais faz?

Simples, as mídias sociais estão sendo usado para negócios, logo, o analista por estratégias de marketing em plataformas sociais.

Isso abrange desde campanhas virais, campanhas de branding, ações promocionais e qualquer outra estratégia de Marketing que seja possível aplicar nas redes sociais. Ele precisa estar atento a oportunidades e ameaças, ou seja, antenado a tudo. Entender o público-alvo da empresa e entender que tipo de conteúdo é relevante para esse público sem que se perca o foco da empresa. Em falar em conteúdo, é preciso que esse profissional seja um bom criador de conteúdo.

Em resumo, esse profissional tem que:

- saber usar as redes sociais e tirar o maior proveito de suas funcionalidades

- saber criar um bom conteúdo

- entender de marketing

- conseguir mesclar tudo isso.

DIORLAN BARBOSA DE QUEIROZ

PRODUÇÃO

Juntamente com a criação, é o departamento que organiza a produção do que foi criado. A produção trabalha com o banco de dados dos fornecedores de serviços como gráficas, produtoras de tv, empresas de mídia externa, mídia interativa, dentre outras, que podem ser regionais, estaduais, nacionais e até do exterior, dependendo da necessidade do cliente. A produção manuseia e organiza os orçamentos e os calendários de execução e de entregas; define prioridades e resolve problemas de arte-finalização com a Criação.

Visualmente o profissional de Produção deve prezar a boa aparência, podendo ter seu estilo próprio, uma vez que ele sempre estará por trás de tudo e em contato com os fornecedores de serviços. É imprescindível o domínio de ferramentas exatas, cálculos, calendários e agendas são a vida deste profissional. Vale a pena, também, cultivar a cultura por meio de leitura de jornais e revistas de informações gerais.

Esse pequeno texto baseado nas minhas caracteristicas profissionais resume o que uma agencia de grande magnitude precisa. Baseado nestas caracteriscas a agencia só tem a ganhar, por isso acredito que a minha contratação é  importante, porque eu ajudarei a agencia permancer entre as melhores do mundo e  com muito trabalho e dedicação eu acredito que podemos chegar o topo. Como muita dedicação no que se faz, tudo é possivel.

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