Equipes De Lideranças E RH

EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS

1ª ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM

As equipes, quando bem coordenadas, conseguem ir além dos objetivos traçados inicialmente, trazendo satisfação não só para a organização, mas para todos os seus integrantes.

De acordo com Vergara (1999), o que é necessário para que um grupo se torne uma equipe?

Escolha a alternativa correta:

Quando o grupo apresenta mais de cinco pessoas em sua composição.

Quando o líder desenvolve um espírito de competição voraz entre os membros do grupo. Somente nesse momento consegue se formar uma equipe.

A partir do momento em que resolvem trabalhar individualmente.

É necessário que haja um elemento de identidade, elemento de natureza simbólica, que una as pessoas, estando elas fisicamente próximas, ou não.(X)

O grupo deve ser chefiado por uma pessoa autoritária, que consiga conduzir as pessoas a formarem uma equipe.

1ª AVALIAÇÃO CONTINUADA - QUESTÃO FECHADA

O trabalho em equipe é fundamental para o desenvolvimento das organizações. É a partir desse tipo de trabalho que as metas são alcançadas - a partir do momento em que várias pessoas se unem a favor de um objetivo em comum.

Escolha abaixo, as alternativas que indicam as vantagens do trabalho em equipe:

Aumento de ganho salarial imediato; possibilidade de formar grupinhos a qual se tem mais afinidade.(F)

Novas aprendizagens; melhor tratamento das informações; redução da ansiedade; maior geração de idéias.(V)

Fidelidade nas decisões tomadas; individualidade mais aceita.(V)

Maior aproveitamento das potencialidades; maior chance de sucesso.(V)

Maior flexibilidade nas ações; menos erros; supervisão mais simplificada; simplificação nas comunicações. (V)

1ª AVALIAÇÃO CONTINUADA - QUESTÃO ABERTA

Uma equipe bem estruturada com uma liderança efetiva e participativa pode vir a mudar o rumo de uma organização, assim numa organização é a liderança que dá condições de existência ao trabalho em equipe.

Com base nesse raciocínio, quais benefícios e respostas que um líder pode obter de uma equipe através de suas ações?

Um bom líder deve aprender a ouvir, transmitir, sensibilizar, respeitar, cobrar e motivar. Tudo na dose e no tempo certo. As pessoas precisam se sentir efetivamente participantes do processo e, para isso, precisam conhecer o mercado, os clientes, os números