PROINTER III RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.028 Trabalhos sobre PROINTER III RH. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PROINTER III RH PARCIAL
image1 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Parcial Porto Alegre/RS 2016 Gabriela Fraga da Silva – 0196596303 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso De Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera. Porto Alegre/RS 2016 Sumário 1. Introdução 1 2. Objetivos 1 3. Passos para a Implantação do Setor de Recursos Humanos 1 3.1. Iniciando o Setor 1 3.2. Pesquisa de Clima 1 3.3. Criar canais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2016 -
Relatorio parcial PROINTER III RH
GUSTAVO SANCHEZ – RA: 5032630310 PROINTER III GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS (RELATÓRIO PARCIAL) PROINTER III – GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar apresentado como requisito do curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos na Universidade Anhanguera de Osasco sob a orientação do tutor Jaquelini Tonon Stefanello. RELATÓRIO Planejar, gerenciar e manter o processo de gestão da qualidade das pessoas é fundamental independente do tamanho da empresa. Muito mais do que entrevistar, selecionar, contratar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2017 -
PROINTER III FINAL ANHANGUERA RH
https://lh3.googleusercontent.com/gTIXig2FvpJNmYRJIVMmYnMzZ35whMjoCUzdVb6YS0xrxD8s3iViuv5cKw8uj4vZjOKkaG4Zd4TOwEXW5PUiacRgmj2zs04FZlLwgMMOrlFcIEQpaU76Dtg_gyFl0qSb2uHq-M5tKwfWFoAm UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS / 3º SEMESTRE 2016 INTEGRANTES DA EQUIPE Campo Grande/MS 09 de junho 2016 TUTORES Professora TUTORA A DISTÂNCIA: Érica Fernandes Professor TUTOR PRESENCIAL: Eliezer Grillo Barbosa PROINTER III - RELATÓRIO FINAL ETAPA II Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Trabalho apresentado como pré-requisito para obtenção de nota do relatório final etapa II - PROINTER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.221 Palavras / 17 PáginasData: 1/11/2016 -
Pim III Rh
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Recursos Humanos xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: 99999999 Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Recursos Humanos xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: 99999999 Semestre: 2º Trabalho para obtenção de aprovação em disciplina do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2010 RESUMO A empresa em estudo atua na área de saúde e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.192 Palavras / 17 PáginasData: 7/10/2012 -
PIM III RH
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – II Cursos Superiores de Tecnologia REFRIGERAÇÃO FLORA LTDA Três Corações 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – II Cursos Superiores de Tecnologia REFRIGERAÇÃO FLORA LTDA Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1º Três Corações 2012 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar II (PIM II) é embasado nas disciplinas cursadas no segundo bimestre do curso de Gestão em Recursos Humanos, sendo: Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.759 Palavras / 12 PáginasData: 9/12/2012 -
Desenvolvimento de Prointer III
A Proposta do Prointer_III é que você desenvolva um ensaio acadêmico, uma modalidade de texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema, sempre trazendo originalidade. Esta proposta tem como base a ATPS desenvolvidas no 2º Bimestre. O leitor de um ensaio acadêmico espera ser informado corretamente sobre o tema a ser tratado e como o mesmo será trabalhado. Para ensaios acadêmicos é adotada, normalmente, a estrutura lógica típica de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
PROINTER III LOGISTICA
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JARAGUÁ DO SUL – ANHANGUERA EDUCACIONAL - FATEJ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NEI LUIZ PEREIRA RA: 7318553770 FELIPE JARENCZUK RA: 6557287654 LUIZ FERNANDO SANTOS DE LARA RA: 7318553779 MONICA DINIZ MORATO RA: 6945378254 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE LOGÍSTICA - PROINTER III JARAGUÁ DO SUL – SC 2014 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JARAGUÁ DO SUL – ANHANGUERA EDUCACIONAL - FATEJ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NEI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.498 Palavras / 14 PáginasData: 26/5/2014 -
Prointer III Recursos Humanos
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO DE APRENDIZAGEM DA DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS Barra do Garças- MT 2014 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS. Trabalho apresentado, para fins de avaliação parcial na disciplina de Gestão de Pessoas em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
PROINTER III
Estudante da 8ª fase do curso de bacharelado em Administração Universidade Federal do Rio Grande do Norte/UFRN jhonpool981@hotmail.com RESUMO Este trabalho apresenta os conceitos básicos de negociação, ou melhor, dizendo, a habilidade que é competência fundamental as pessoas que ocupam cargos administrativos, sejam elas diretoras ou supervisoras, trabalhem da área comercial a área de marketing. Várias são as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar. Comprar e vender, negociar serviços, contratar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014 -
Prointer III Recursos Humanos
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE RESUMO Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.567 Palavras / 31 PáginasData: 31/5/2014 -
Prointer III
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Processos Gerenciais Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Cristiane Mattioni Prof° Me. Ademir Cavalheiro Leite Richard de Oliveira Favero – 6783397727 Osasco / SP 2013 Introdução O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e pôr em pratica a ideia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.658 Palavras / 23 PáginasData: 31/5/2014 -
RECURSOS HUMANOS PROINTER III PARCIAL
INTRODUÇÃO Venho através deste trabalho mostrar a importância do Recrutamento e Seleção, Relações sindicais, negociações trabalhistas e Saúde e segurança no trabalho em uma empresa. O recrutamento de pessoal, para Milkovich e Boudreau (2000), é um segmento do setor de recursos humanos que busca candidatos com o perfil esperado pela empresa para ocupar vagas na organização, sendo uma atividade de responsabilidade do sistema de Administração de Recursos Humanos que tem por finalidade a captação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2014 -
PROINTER III LOGISTICA
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Planejamento, Programação e Controle de Produção Camila Martins Silva RA 6505259147 Fabio Saes Sanches Nunes RA 7365386905 Janete Firmo Braga RA. 6056534803 São Caetano do Sul/São Paulo INTRODUÇÃO As empresas competitivas possuem uma característica que as diferenciam das outras, sua sobrevivência esta ligada a clara definição de seus objetivos e ao traçado antecipado de possíveis caminhos a serem percorridos para atendê-los.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.346 Palavras / 22 PáginasData: 31/5/2014 -
Prointer III
Você (e sua equipe) terá (ão) de expor a(s) ideia(s) e ponto(s) de vista sobre os conteúdos e as situações problemas das ATPS’s realizadas no 2º Bimestre com as disciplinas norteadoras, buscando originalidade no enfoque, sem, contudo, ignorar / desdenhar a teoria relacionada ao tema. O ensaio acadêmico é uma breve descrição contendo a análise de determinada situação problema, identificando uma questão, discorrendo sobre ela e visando assim às considerações finais, sempre embasadas na teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2014 -
Prointer III
Apresentação Este trabalho apresenta a importância na organização da área de vendas e do planejamento de vendas, veremos sobre o conhecimento de gestão de custos e preços e como otimiza-lo, analisaremos o mercado e comportamento do consumidor e veremos a utilização da pesquisa de mercado avaliando alternativas de mudanças na empresa e planejar estratégias empresariais. A importância do gerenciamento de custos e preços, da pesquisa de mercado, e do comportamento do consumidor para o planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.605 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2014 -
PROINTER III- Anhanguera
RESUMO é a apresentação consistente e seletiva de um texto. Deve ressaltar, de forma clara e sintética, a natureza do trabalho, seus resultados e conclusões mais importantes. Deve concluir-se num texto redigido de forma cursiva, concisa e objetiva, respeitando a estrutura do original e reproduzindo, apenas, suas informações mais significativas. Não deve ser uma simples enumeração de tópicos, sendo que a 1ª frase deve ser significativa e explicar o tema principal do trabalho. No corpo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Recursos Humanos - Prointer III
Universidade Anhanguera – Uniderp Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III) Tema: De que forma as Relações Sindicais e suas Negociações podem Impactar Positivamente os Processos de Recrutamento e Seleção das Organizações, e como as Ações de Saúde e Segurança do Trabalho podem Contribuir neste Contexto. Tutor presencial: Múcio Fabiano Perpétuo Professora EAD: Bruna Caroline Domingues Professora EAD: Márcia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.457 Palavras / 10 PáginasData: 4/6/2014 -
PROINTER III GESTÃO PÚBLICA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 3º SEMESTRE ELVES DE OLIVEIRA MARTINS RA 7162512793 MARCELO DONIZETE DE PAULA RA 6787357183 MAX ALAN RA MAURICIO RA RICARDO RESENDE DE LIMA RA 6996491727 ATPS MATEMÁTICA FINANCEIRA TUTOR PRESENCIAL CLAUDIR BUSNELO OSASCO/SP 2014 Sumário 1. Juro Simples e Juros Composto 2. Regime de Capitalização Composto 2.1 1ª simulação: Prazo = 36 meses 2.2 2ª simulação: Prazo = 48 meses 2.3 3ª simulação: Prazo = 12 meses 2.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2014 -
Prointer III
Este trabalho foi estruturado em 4 etapas abordando alguns conteúdo como: cadeia de suprimentos, lead time, obstáculos e integração da cadeia de suprimentos e competição de redes. O objetivo foi estudar uma empresa abordando os temas e suas realidades no dia- a-dia e a elaboração de um plano de melhoria, visando o desenvolvimento e aperfeiçoamento de suas atividades na área de logística, apontando os aspectos favoráveis e os aspectos que precisam de melhoria. 2. RESUMO.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.006 Palavras / 21 PáginasData: 5/6/2014 -
PROINTER III - PARCIAL 1ª PARTE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE JOINVILLE – IESVILLE Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia III JONVILLE/SC 2014 Anderson Carlos de Freitas – RA 6506258433 Camila Kniss – RA 6945455054 Thayane de Souza Silva – RA 6377232100 Edson Luis Cerniak – RA 6238210925 Ronaldo Rocha de Alcântara – RA 7981717158 Prointer III Parcial Prointer Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Logística
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.766 Palavras / 16 PáginasData: 6/6/2014 -
PROINTER III
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnológico em Gestão Pública Atividade Pratica Supervisionada Disciplina: Projeto Interdisciplinar Tutor Presencial: Lidiane Lopes TEMA: Projeto Interdisciplinar aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (POINTER III) Conteúdo: Relatório Final Alunos: Taguatinga-DF 10 de Junho de 2014 UNIVESIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTANCIA Curso Superior Tecnológico em Gestão Pública Atividade Pratica Supervisionada Disciplina: Projeto Interdisciplinar Tutor Presencial: Lidiane Lopes TEMA: Projeto Interdisciplinar aplicado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.051 Palavras / 13 PáginasData: 11/6/2014 -
Prointer III Sobre Intermodais, Marketing E Custos Logisticos
INTRODUÇÃO 4 DEFINIÇÃO DE EMPREENDEDORISMO 5 ETAPAS ESSENCIAIS PARA SE CRIAR UM NOVO NEGÓCIO 6 CONCEITO DE PLANO DE NEGÓCIOS 9 -PLANEJAMENTO 9 1.1 SUMÁRIO EXECUTIVO 11 1.2 ANÁLISE DE MERCADO 11 1.3 PLANO DE MARKETING 12 1.4 PLANO OPERACIONAL 13 1.5 PLANO FINANCEIRO 13 EXECUÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS 14 CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17 INTRODUÇÃO Iremos descrever nos capítulos a seguir todo o processo de criação de nossa empresa voltado para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.674 Palavras / 11 PáginasData: 11/6/2014 -
PROINTER III Gestão Publica III
Teoria Política O Estado é uma das mais complexas instituições sociais criadas ao longo da história. Para Max weber, Estado é “uma instituição política que, dirigida por um governo soberano, detém o monopólio da força física, em determinado território, subordinando a sociedade que nele vive”. Neste sentido, podemos conceber que um Estado só existe a partir do momento em que o quadro administrativo de uma nação, em um movimento de organização e de soberania sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2014 -
PROINTER III
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE EQUIPE: MARCIA EVANGELISTA DAVI - RA: 442859 ISRAELA DE PONTES MARQUES- RA: 417601 EVANICE SOUSA SOARES- RA: 416518 JOSÉ GREYSON DE ARAUJO- RA: 448010 MARIA LEIDIANE BARBOSA SILVA -RA: 407964 TUTOR: MONICA SILVA CHAVES PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. (PROINTER III). RELATÓRIO PARCIAL TEMA: DE QUE FORMA AS RELAÇÕES SINDICAIS E SUAS NEGOCIAÇÕES PODEM IMPACTAR POSITIVAMENTE OS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 12/6/2014 -
Prointer III
Apresentação do Alvo Projeto Ao longo deste trabalho aprendemos que tem vários fatores importantes um deles é a escolha da razão social ou fantasia, tem que ser algo fácil criativo e por isso escolhemos “A Cia das Meias”. Nossa empresa fica localizada na cidade de Cotia (SP), fazemos exposição em feiras livres, lojas, apresentamos catálogos e estamos nas redes sociais. A empresa Cia das Meias, pregando a inovação e a criação de produtos artesanais através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 12/6/2014