Guia Para Entrevista Com Um Empreendedor

- GUIA PARA ENTREVISTA COM UM EMPREENDEDOR

A equipe deve procurar um empreendedor de sucesso. O entrevistado deve estar no mercado há mais de 3 anos com a mesma empresa e ser considerado bem sucedido. A entrevista deverá seguir o roteiro abaixo. Os alunos deverão adaptá-lo às condições em que forem trabalhar.

Pontos que devem ser esclarecidos ao entrevistado antes da entrevista

Explicar ao entrevistado que trata-se de um trabalho escolar e que não serão abordados temas de natureza confidencial. Poderão existir perguntas que o entrevistado não queira responder. O entrevistador compreende e respeita isto.

Não há a intenção de julgar a forma que a empresa é administrada. A empresa é vista pelo estudante como um laboratório.

Deve-se agendar previamente com o(a) empresário(a) o horário, local e outros requisitos necessários para que a entrevista seja conduzida sob condições favoráveis.

IDENTIFICAÇÃO

Nome do entrevistado(a):

Data de Nascimento:

Nome da empresa:

Endereço:

Produtos ou serviços oferecidos:

Tempo de existência da empresa:

Quantidade de Funcionários:

Porte da empresa:

ORIGEM

1. Fale um pouco sobre as suas origens, sua família, pais, tios, primos. Existe algum

empreendedor em sua família? Tem alguém como modelo?

2. Você poderia falar um pouco sobre sua formação? Foi bom aluno? Gostava de estudar? Como

você aprende mais?

CONCEITO DE SI

2. Como você se vê como pessoa? Quais suas características pessoais mais importantes para

sua empresa? O que você identificou que deve aprender para ter sucesso na sua empresa?

VISÃO

3. Como surgiu a ideia de ser empreendedor?

4. Como sua empresa começou? Você pensou sobre isso por muito tempo antes de realmente

começar o negócio? Fez planejamento? Você já havia considerado a possibilidade de abrir um

negócio como uma opção de vida? Conte sobre seus primeiros tempos.

O TRABALHO COMO EMPREENDEDOR

5. Como você identifica oportunidades?

6. Como você aprende hoje? Tem um método próprio?

7. Tem um sistema para a solução de problemas?

8. Como lida com o fracasso?

9. Qual é o seu trabalho na empresa? Em que áreas gosta de se concentrar? Você se envolve

com a rotina, com as operações do dia-a-dia? Quantas pessoas se reportam a você? Você

delega atividades?

10. Como obtém informações sobre o que está acontecendo