Recursos Humanos
Artigos Científicos: Recursos Humanos. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: camset • 25/9/2013 • 281 Palavras (2 Páginas) • 830 Visualizações
Elaborar um questionário diretivo e aplicar ao Gestor a fim de identificar qual é o modelo de
Gestão que é utilizada na organização, desde a forma de recrutamento e seleção até a
avaliação de desempenho dos colaboradores. Para entender melhor sobre o modelo de
Avaliação de Desempenho ler o artigo O que é Avaliação de Desempenho. Disponível em:
<https://docs.google.com/fileview? Aula-tema: Agregando Pessoas. Aplicando Pessoas.
Essa atividade é importante para ter um contato com uma organização e conseguir
alinhar teoria à prática dentro do mercado de trabalho.
Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Equipe)
Ler junto com sua equipe o artigo Recrutamento e Seleção de Pessoal: o que a Análise do
Comportamento tem a dizer? Disponível em
<https://docs.google.com/leaf?id=0Bx_5PbrqB6B8ODIyOGY0MjUtN2U4MC00MDA0LTllM
DgtMDUzMmI0NWY5ZTYy&hl=en>. Acesso em: 28 abr. 2013.
Passo 2 (Equipe)
Identificar uma organização na qual a equipe de trabalho possa desenvolver a atividade
proposta. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos
integrantes da equipe. Fazer o primeiro contato para buscar a autorização da empresa.
Passo 3 (Equipe)
Elaborar um questionário diretivo e aplicar ao Gestor a fim de identificar qual é o modelo de
Gestão que é utilizada na organização, desde a forma de recrutamento e seleção até a
avaliação de desempenho dos colaboradores. Para entender melhor sobre o modelo de
Avaliação de Desempenho ler o artigo O que é Avaliação de Desempenho. Disponível em:
<https://docs.google.com/fileview?id=0Bx_5PbrqB6B8MjQyZTNiYWYtNzBiMS00ZDgyLW
E4MmYtM2M3OGVjNGQ4OGY4&hl=en>. Acesso em: 28 abr. 2013.
Passo 4 (Equipe)
Elaborar um relatório, a partir de todas as informações, com um breve levantamento do
histórico da empresa (nome, localização, segmento em que atua, porte/tamanho, missão e
valores, o público-alvo, quantidade de funcionários e nome e cargo do contato que Administração - 6ª Série - Administração de Recursos Humanos
Gislaine MilenaCasula Magrini
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