SAD (Sistemas De Apoio A Decisão)

ETAPA 1 (tempo para realização: 5 horas)

Aula-tema: Apresentação da disciplina e introdução aos SAD.

Esta atividade é importante para que você conheça os conceitos de Sistemas de Apoio

à Decisão e Sistemas Especialistas.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Aluno)

Fazer a leitura do artigo: Sistema de Apoio à Decisão. Disponível em:

<https://docs.google.com/open?id=0B_uLQd5hdqlWMFE5bkdMSHRTbjZDWVhELXgxbjlj

QQ>. Acesso em: 16 mar. 2012. Focar a leitura no funcionamento deste tipo de sistema, seus

componentes, recursos e diferenças em relação ao sistema de informação gerencial.

Passo 2 (Aluno)

Fazer a leitura da dissertação de Mestrado: Sistema de Apoio à Decisão para Planejamento

em Saúde. Disponível em:

<https://docs.google.com/open?id=0B_uLQd5hdqlWalJCYnczaWlRN1N6Mjk1UHh6d1NB

UQ>. Acesso em 16 mar. 2012. Focar a leitura na definição de Sistemas Especialistas,

estrutura, exemplos, técnicas de aquisição de conhecimento e representação do

conhecimento.

Engenharia de Produção - 5a Série - Sistemas de Apoio a Decisão

Thiago Salhab Alves

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Passo 3 (Equipe)

Fazer uma análise dos conceitos de Sistema de Apoio à Decisão e Sistemas Especialista e

descrevam sobre o funcionamento de um Sistema de Apoio à Decisão (SAD) e sobre Sistemas

Especialistas (SEs).

Passo 4 (Equipe)

Elaborar e entregar ao professor da disciplina um relatório com o nome

Relatório 1 - Sistema de Apoio à Decisão com as informações trabalhadas nos passos

anteriores desta etapa.

ETAPA 2 (tempo para realização: 5 horas)

Aula-tema: Ferramenta de Inteligência Computacional.

Esta atividade é importante para que você inicie o processo de aquisição de

conhecimento para o desenvolvimento do Sistema Especialista, identificando o modelo

organizacional, modelo da aplicação, entrevistas para a aquisição de conhecimento e a

análise de custo benefício.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Equipe)

Escolher um sistema especialista a ser desenvolvido seja para um sistema Desktop, Web ou

Móvel. Para a etapa de Aquisição do conhecimento, determinar:

1. Aquisição do Conhecimento:

1.1. Elaborar Modelo Organizacional:

1.1.1. Tipo da Organização;

1.1.2. Principais Problemas Enfrentados;

1.2. Elaborar o Modelo da Aplicação.

Para realizar a Aquisição do Conhecimento é utilizada a metodologia KADS

(Knowledge Analisys and Desing of Systems) para a construção de sistemas especialistas. Esta

metodologia afirma que sistemas especialistas são processos estruturados de

desenvolvimento de sistemas com um ciclo de vida especificado e estágios definidos.

O quadro 1 apresentado a seguir, mostra um exemplo de Sistema Especialista com as

etapas da Aquisição do Conhecimento:

Engenharia de Produção - 5a Série - Sistemas de Apoio a Decisão

Thiago Salhab Alves

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Quadro 1 - Sistema Especialista com etapas da Aquisição do Conhecimento

Sistema Especialista: Sistema Especialista de Academia de Exercícios Físicos

1. Aquisição do Conhecimento

1.1. Elaborar Modelo Organizacional

1.1.1. Tipo da Organização

A organização é uma Academia de Atividade Física que tem por finalidade proporcionar

uma melhora na qualidade de vida e saúde de seus frequentadores, buscando oferecer

atividades variadas para todas as idades e gostos.

As atividades físicas oferecidas pela academia são: natação, hidroginástica, ginásticas

aeróbicas, ginásticas localizadas, musculação e artes marciais.

1.1.2. Principais Problemas Enfrentados

Grande procura por atividades esportivas.

Dúvidas de futuros praticantes na escolha de uma atividade física.

Dificuldades em estar auxiliando o futuro praticante na escolha certa.

Receios dos profissionais pela não adaptação dos praticantes.

Preocupações dos profissionais para com a satisfação dos praticantes.

1.2. Elaborar o Modelo de Aplicação

Ajudar o aluno e especialista na escolha da atividade física correta, mediante a uma análise

feita por meio de perguntas pelo sistema.

Passo 2 (Equipe)

Fazer para o Sistema Especialista proposto, as entrevistas Não Estruturada, Semi-Estruturada

e