Tendencias Do Mercado De Trabalho

Mercado de Trabalho

O mercado de trabalho esta interagindo com pessoas que procuram emprego especializado ou não especializado (Mão de Obra) e Empresas (Pessoas Jurídicas) que oferecem emprego num sistema econômico capitalista - tendo uma função de mercado, local ou cenário onde podemos comprar ou vender produtos e serviços - A Procura e a Oferta destes elementos e que fazem o mercado de trabalho dentro de um momento de desenvolvimento ou de recesso econômico de uma determinada região.

A formação de profissionais ou a falta destes profissionais interfere no custo da produção, pois em determinado momento pode ocorrer uma deflação ou em momento de escassez pode ocorrer uma inflação dos salários. Como por exemplo, um Médico para trabalhar na Região Norte do Brasil. Seu salário é 5 vezes maior que no Sul do Pais.

É a lei da Ofertas e da Procura. Também vale para o mercado de trabalho que se renova cada dia, logo precisamos acompanhar este desenvolvimento já que acontece muito rapidamente na sociedade do conhecimento onde o saber viaja muito mais rápido que na sociedade medieval.

Tendências para o mercado de trabalho atual

A consultoria PSFK Labs, de Nova York, que tem clientes como IBM, Microsoft e GE, publicou um relatório, no começo do ano, em que descreve como será o cenário do mercado de trabalho daqui a cinco anos. Trata-se de práticas que já existem em empresas de alta tecnologia, mas que, eles acreditam, vão ser tornar mais comuns em 2018.

Veja algumas das tendências que eles apontam para o mundo do trabalho em 2018.

INVENTÁRIO DE TALENTOS

Aplicativos que funcionam como agendas ajudam a descobrir, na empresa, habilidades de diferentes profissionais

MERCADO DE HABILIDADES

Para distinguir profissionais com habilidades testadas, usa-se uma página da web com resenhas e indicações

TECNOLOGIAS FLUIDAS

Softwares e aplicativos devem facilitar ainda mais a interação entre empregados espalhados pelo mundo

AUTOGESTÃO

Os funcionários vão ser "empoderados" e terão mais autonomia para administrar a forma como vão trabalhar

COCRIAÇÃO

Os escritórios vão ter espaços usados por equipes diferentes ao mesmo tempo como forma de incentivar interações

COLABORAÇÃO INTUITIVA

Serviços em nuvem possibilitam aos profissionais escrever relatórios em equipe de forma rápida e ágil

CONHECIMENTO EM REDE

Negócios que promovem colaborações entre diferentes setores da empresa criam uma "expertise" coletiva para a organização

QUANTIFICAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS

Ferramentas de análise podem investigar grandes quantidades de dados para revelar qual a real importância de cada trabalhador para a organização

FLUXO DE TRABALHO SOCIAL

A maneira como as pessoas se comunicam dentro das empresas será mais parecida com as trocas em redes sociais

CULTURA DE "FEEDBACK"

Profissionais vão demandar mais retorno a respeito do trabalho que desenvolvem, e as empresas abrirão

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