Acc LA Tdas Idades

Introdução.............................................................................................. 01

Descrição da empresa.......................................................................... 02

Produtos e Serviços.............................................................................. 05

Análise de estratégia ........................................................................... 10

Plano de Marketing............................................................................... 12

Plano de Recursos Humanos.............................................................. 13

Análise de Mercado.............................................................................. 17

Plano Financeiro................................................................................... 19

Plano de Negócios................................................................................ 23

Modelos de Liderança.......................................................................... 26

Administração de Cargos e Salários.................................................. 31

Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial.................................. 33

Conclusão............................................................................................. 54

Anexo 1 ................................................................................................. 55

Anexo 2................................................................................................. 56

Referências Bibliográficas................................................................... 58

Introdução

Neste trabalho iremos apresentar a empresa Companhia Hering, que detém as marcas Hering, Dzarm e Puc.

Mostraremos as análises de mercado, estratégia, financeira e perspectivas de futuro.

Será apresentada uma deficiência na organização, no caso, o Recrutamento e Seleção que se encontra totalmente defasado no momento.

Através de tabelas e gráficos será possível observar o crescimento da Companhia Hering, a importância de um bom RH, dentre outras coisas.

Em suma, descreveremos todo o processo de RH para solucionar o problema identificado.

Descrição da empresa

Hermann Hering ouvira falar de uma colônia em Santa Catarina, fundada pelo Dr. Blumenau e depois disso resolvera imigrar da Alemanha para o Brasil. Hermann chegou na colônia em 1878, já em 1880 comprou um tear circular e um caixote de fios e pediu para que seus filhos mais velhos (Paul e Elise) e seu irmão (Bruno) viessem para o Brasil para ajudá-lo. A pequena tecelagem da família se localizava na rua XV de Novembro na cidade de Blumenau. De imediato os tempos foram difíceis, mas a família Hering manteve a determinação na pequena tecelagem "Trikotwaren Fabrik Gerbruder Hering". Assim nasceu a Indústria Têxtil Companhia Hering.

Em 1882 a Cia. Ganhou uma medalha de prata numa exposição no Rio Grande do Sul, devido à qualidade das costuras feitas por Johanna e Nanny – filhas de Hermann.

Em 1900 a fábrica mudou-se para o bairro do Bom Retiro, em Blumenau – Santa Catarina.

Em 1905 a Cia. Hering adquiriu uma área para preservação ambiental e em 1906 Bruno Hering recebeu o título de pioneiro de reflorestamento no Brasil.

Em 1914, a Hering possuía 10 espuladeiras, 90 teares, 100 máquinas de costura e fiação com 2600 fusos.

Em 1915, a razão social da fábrica alterou-se para “Hering & CO”.

Inaugurou-se a Confecção Encano em 14 de agosto de 1929. No mesmo ano transformou-se em sociedade anônima, cuja razão social é “Cia. Hering”.

Um tempo depois foram fundadas duas cooperativas: a Cooperativa de Consumo (1944) e a Cooperativa de Crédito (1951).

Em 1964 a empresa deu início às exportações e a abertura de seu capital. No mesmo ano, é fundada a Associação Desportiva, a AD Hering em Blumenau.

Em 1965 a empresa iniciou a utilização da linha de licenciados Disney. Com o crescimento constante, foi necessário uma reorganização, modernização e ampliação da empresa, a partir do ano de 1967, que tornou-se uma das maiores malharias da América Latina.

Em 1979 surgiu a PUC, uma marca voltada para o público infantil.

Em 1981 a empresa já possuía mais de 20.000 colaboradores, com uma produção de 1 milhão de dúzias/mês.

Em 1992 surgiu a Hering Kids, uma marca infantil.

Em 1993 surgiu a loja piloto da rede, chamada Hering Family Store, hoje denominada Hering Store, localizada no Shopping Via Parque, no Rio de Janeiro.

Em 1994 surgiu o Serviço de Atendimento ao Consumidor (SAC).

Em 1995 surgiu a campanha “O Câncer de Mama no Alvo da Moda”, cujo logotipo segue abaixo, e a Hering foi a primeira parceira no Brasil do IBCC (Instituto Brasileiro de Controle do Câncer). No mesmo ano, implantou-se o Sistema de Gestão Ambiental (SGA).

Em 1997 inaugurou-se a Fábrica de Anópolis.

Em 1998 inaugurou-se a primeira loja de franquias PUC. A empresa passa a comercializar os produtos da marca dzarm.

Em 2002 a empresa recebeu o prêmio em Nova Iorque do “Council of Fashion