Os principais documentos necessários para a recepção de funcionários

SÀO CAETANO DO SUL

2012

ETAPA 1

PASSO 1

Principais documentos exigidos para admissão de colaboradores:

• Foto 3x4;

• Título de Eleitor;

• Certificado de Reservista ou prova de alistamento;

• Carteira de Identidade (RG);

• Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;

• Comprovante de freqüência escolar para filhos maiores de7 anos;

• Comprovante de escolaridade;

• CTPS;

• Cartão de vacina da criança menor de 7 anos;

• Comprovante de cadastro no PIS ou o número;

• Exame Admissional;

• Certidão de casamento;

• CPF;

• Comprovante de residência;

• Abertura de conta corrente;

• Atestado de Antecedentes Criminais.

• CNH

• Registro no Conselho de Classe

Não é permitido usar para fins aleatórios e discriminatórios, certidões do tipo: antecedentes criminais, Serasa, exames de gravidez, etc., como cita o artigo 5º, inciso XXIV.

Passo 3

Contrato de Experiência

O contrato de experiência possui prazo determinado, com carteira assinada, a fim de preparar e saber se o desempenho do contratado está satisfazendo as necessidades da empresa, e por outro lado o contratado verifica se está de acordo com as normas da empresa, e se adapta de melhor forma lá. Esse tipo de contrato pode ter duração mínima

de 15 dias e duração máxima de 90 dias, sendo prorrogável por mais uma vez pelo mesmo período. Se o prazo não for respeitado, ou seja, passar de 90 dias, ele se torna um contrato por tempo indeterminado.

Contrato por prazo determinado:

O contrato por prazo determinado é aquele em que o termo final é previamente estabelecido, anotado na carteira a data de início e fim. Esse tipo de contrato é limitado até dois anos, prorrogável só uma vez. Dependendo do ramo de atividade que a empresa exerce, podem-se incluir várias espécies: safra, obra certa, experiência, aprendiz, atleta, etc.

Contrato por prazo indeterminado:

No contrato de trabalho por tempo indeterminado sabe-se o dia de início do trabalho, mas não o motivo do término; na hora do preenchimento da carteira de trabalho preenche-se a data de início e deixando a data final em branco.

Modelos de contratos de trabalho de experiência:

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

Pelo presente instrumento de Contrato de Experiência, a empresa LUGAR RH LTDA, com sede na Av. Do Oratório, n.3718, Cidade de SÃO PAULO no estado de SÃO PAULO, inscrita no CNPJ do MF sob número 56.254.897/0001-10, denominada doravante de Empregadora e o Sr. José Roberto Aleixo domiciliado na RUA Hiléia Amazônica, n.343, Cidade de SÃO PAULO no estado de SÃO PAULO, portador da CTPS n. 36558524123, série 0502, doravante denominado Empregado, estabelecem entre si o presente Contrato Individual de Trabalho para fins de experiência, conforme legislação trabalhista em vigor, regido pelas cláusulas abaixo e demais disposições legais vigentes:

1) O Empregado trabalhará para a Empregadora na função de TÉCNICO EM CONTABILIDADE e mais as funções que vierem a ser objeto de ordens verbais, cartas ou avisos, segundo as necessidades da Empregadora.

2) O local de trabalho será a sede da empresa estabelecida na Av. Do Oratório, n.3718, Cidade de SÃO PAULO no estado de SÃO PAULO, podendo a Empregadora, a qualquer tempo, transferir o Empregado a título precário ou definitivo, tanto no âmbito da unidade para a qual foi admitido como para outra localidade ou unidade da Federação.

3) O horário de trabalho do autor

será das 08:00 às 17:00, de segundas a sextas-feiras, perfazendo um total de 40 horas semanais.

3.1) A Empregadora poderá exigir do empregado, nos termos da lei, a prestação de horas extraordinárias, pelas quais pagará adicional de 50% sobre o valor do salário-hora normal.

4) O Empregado perceberá remuneração mensal de R$3.650,00 ( TRÊS MIL SEISCENTOS E CINQUENTA REAIS).

5) O prazo deste contrato é de 90 DIAS (NOVENTA) dias, com início em 23/02/2012 e término em 23/05/2012.

6) Além dos descontos previstos em Lei, reserva-se a Empregadora o direito de descontar do Empregado as importâncias correspondentes aos danos, ainda que por culpa, causados por este.

7) O Empregado fica ciente do Regulamento da Empresa e das Normas de Segurança que regulem suas atividades na Empregadora e se compromete a usar os equipamentos de segurança fornecidos, sob pena de ser punido por falta grave, nos termos da Legislação vigente e demais disposições inerentes à segurança e medicina do trabalho.

8) Permanecendo o Empregado a serviço da Empregadora após o término da experiência, continuarão em vigor as cláusulas constantes deste contrato.

E estando conforme com o presente contrato assinam este em duas vias na presença das testemunhas que também o firmam.

São Paulo, 11/04/2012.

_________________________________________________

Empregado

_________________________________________________

Empregador

_________________________________________________

Testemunha

Modelo de contrato por tempo determinado:

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO

Pelo presente instrumento particular de contrato individual de trabalho, entre