A Importâncias das relações humanas

RESUMO

Em suma esse trabalho consistirá em verificar e ampliar os conhecimentos voltados para a parte de psicologia e outras vertentes que os recursos humanos representa nas organizações, para auxiliar no curso técnico de recursos humanos. Será explicado as definições de RH, psicologia, qualidade de vida, motivação, bem-estar, a importância do RH para fazer com que a empresa saiba executar o clima organizacional que beneficie a todos igualmente. Para isso serão utilizados exemplos de livros e autores renomados para explicar do melhor modo possível as teorias relativas a motivação, clima organizacional, visando melhorar o conhecimento em geral e específico sobre a área de interesse.

Palavras-chave: qualidade de vida, clima organizacional, psicologia, recursos humanos.

Sumário

1. INTRODUÇÃO 10

1.1 Objetivo geral 10

1.2 Objetivo específico 10

1.3 Justificativa 10

1.4 Metodologia 13

1.5 Problemática 13

1.6 Hipóteses 14

2. QUALIDADE DE VIDA 15

2.1 bem-estar 21

2.2 Bem-Estar no Trabalho 24

3. RECURSOS HUMANOS 10

3.1 Contextos históricos 10

3.2 Definições 10

3.3 Funções 12

3.4 Importâncias das relações humanas 13

3.5 Clima organizacional 14

3.5.1 Definições 14

3.5.2 Metodologias de Pesquisa de clima organizacional 15

3.5.3 Planos de Ação 16

3.5.4 Estresse no Trabalho 17

3.5.5 Motivações no Trabalho 18

3.6.6 Teoria de Skinner 18

4. A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA NO TRABALHO 20

4.1 Objetivos gerais da atuação do psicólogo organizacional 23

4. 2 Funções e tarefas do psicólogo organizacional 23

5. ESTUDO DE CASO 27

6. PROPOSTAS DE MELHORIA 28

7. CONSIDERAÇÕES FINAIS 29

8. REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO 30

9. APÊNDICE 35

1. INTRODUÇÃO

Neste trabalho constituirá relatos sobre a qualidade de vida no trabalho e como as áreas de recursos humanos com auxílio das vertentes da psicologia envolvem e fazem com que os funcionários se sintam bem e motivados no ambiente de trabalho. Nele será explicado o conceito de qualidade de vida no trabalho, recursos humanos, como as vertentes da psicologia funcionam