A liderança na organização

Liderança.

A liderançã é um dos fatores mais importante em uma organização.

No século passado se houvia fala muito pouco em liderança, já no século em que estamos a liderança se tormou algo comum nas organizações.

Liderança é um conjunto onde se desenvolve ídeias, valores, objetivos, missão, etc.

Por isso o líder tem que ser uma pessoa que se destaque entre os outros, que tenha interesse pelo que faz, dedicação, bom relacionamento com seus colaboradores, boa ídeias, dinamismo, se hábil para compreender seus colaboradores, não pode perder a visão do seu plano de liderançã, etc.

Muitas pessoas confundem líder com gerente, o gerente tem outros atributos como:dirigir o trabalho dos demais, é responssável pelos resultados, possui um certo grau de autoridade. Sendo assim suas funções dentro de uma organização é totalmente diferente a de um líder.

Um líder eficaz é aquele que consegue colocar suas ídeias em prática e realizá-las.

Enfim é um conjunto de práticas que o líder deve exercer, como: incentivar seus colaboradores a realizar as tarefas impostas por ele, ter pulso firme para chamar a atenção de seus colaboradores quando nécessario, fazer cobranças para que as atividades sejam entregues no prazo determinado, etc.

Ele só conseguirá que seus colaboradores o respeitem, e o ajudem se ele tiver humildade em liderar sua equipe.