ATPS RH Etapa 3 E 4

FACULDADES DE VALINHOS

ADMINISTRAÇÃO

ATPS

Administração de Recursos Humanos

Valinhos

2012

FACULDADES DE VALINHOS

ADMINISTRAÇÃO

Administração de Recursos Humanos

ATPS

Atividade prática supervisionada de Administração de Recursos Humanos, Etapa III e IV, supervisionada pelo Prof. Carlos Farinha, tem como objetivo aplicar os conceitos aprendidos em sala de aula.

Valinhos

2012

FACULDADES DE VALINHOS

ADMINISTRAÇÃO

Administração de Recursos Humanos

ATPS

AVALIAÇÃO

__________________________

Prof.° Carlos Farinha

Valinhos

2012

RESUMO

A ATPS (Atividade Prática Supervisionada) a seguir tem como objetivo:

• Desenvolver trabalho em equipe;

• Colocar em prática os conceitos estudados em sala de aula;

• Desafios enfrentados e as dificuldades superadas com novos conhecimentos;

• Aprendizagem adquirida;

• Capacidade de síntese e comunicação escrita da aprendizagem;

• Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão;

• Favorecer a aprendizagem;

• Estimular a responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz;

• Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo;

• Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto-aprendizado;

• Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem;

• Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação;

• Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos a profissão;

• Direcionar o estudante para emancipação intelectual;

SUMÁRIO

1. Resumo --------------------------------------------------------- 04

2. Introdução ------------------------------------------------------ 06

3. Etapa 3 ---------------------------------------------------------- 07

3.1. Passo 1 ----------------------------------------------------- 07

3.2. Passo 2 ----------------------------------------------------- 07

3.3. Passo 3 ----------------------------------------------------- 07

4. Etapa 4 ---------------------------------------------------------- 08

5. Conclusão --------------------------------------------------------13

6. Referências ------------------------------------------------------14

INTRODUÇÃO

Nessa atividade prática supervisionada (ATPS), do 5º semestre de administração, podemos colocar em prática varias situações vividas em sala de aula, desenvolver e absorver conhecimentos sobre administração de recursos humanos.

Sendo ela de extrema importância, nos ajudando a reconhecer e solucionar problemas, ter pensamento estratégico, raciocínio lógico, analítico, e com a tomada de decisões.

Essa atividade pode nos proporcionar conhecimentos, esses importantes para nosso crescimento profissional e pessoal, onde nos dá uma base considerável sobre recrutamento e seleção.

Etapa 3

Plano de ação

ELEMENTOS DO ESCOPO

O projeto trata-se da empresa São Joaquim transportes, localizada em Vinhedo/SP.

Definição do problema

Reclamações de clientes em relação aos serviços prestados, funcionários desmotivados, dificuldade na contratação de profissionais qualificados.

Justificativa

O projeto pode proporcionar crescimento para organização seja interna ou externa, eliminando os problemas citados,

Objetivo Geral

Melhorar a estrutura de trabalho, tornando a empresa atrativa para clientes e colaboradores, eliminando reclamações de clientes e motivando funcionários para buscar crescimento no mercado.

Objetivo Específico

Aumentar o crescimento da rentabilidade da empresa.

Solidificar e ser bem vista por seus clientes, fornecedores e funcionários.

Abranger a atrair clientes novos.

Resultados esperados

Crescimento financeiro para organização e melhoria na qualidade de vida no trabalho para o colaborador.